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title: "ADKAR: In 5 Schritten zu erfolgreichen Veränderungen"
description: "ADKAR ist ein Modell, um Veränderungen in Organisationen zu unterstützen. 5 Schritte müssen dabei durchlaufen werden."
canonical_url: "https://www.shift-work.de/blog/adkar-in-5-schritten-zu-erfolgreichen-veraenderungen.html"
published: "2023-01-17"
updated: "2023-01-27"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# ADKAR: In 5 Schritten zu erfolgreichen Veränderungen

**Datum:** 17.01.2023
**Autor:** David Wolf
**Kategorien:** Adoption & Scale Transformation Management, Fachbeitrag

ADKAR ist ein Prozessmodell, um Veränderungen in Organisationen zu unterstützen. Personen müssen dafür fünf Schritte durchlaufen, um die Veränderungen umzusetzen.

Entwickelt wurde das ADKAR-Modell von Jeff Hiatt. Hiatt ist Experte für Veränderungsmanagement und hat mehrere Bücher dazu geschrieben. Im Buch „ADKAR: A Model for Change in Business, Government and our Community“ stellt er das ADKAR-Modell vor. Die international tätige Unternehmensberatung Prosci, die sich auf Change-Management spezialisiert hat, wird quasi in einem Atemzug mit ADKAR genannt. Sie bietet Schulungen und Zertifizierungen zu dem Modell an.  

Die fünf Schritte des ADKAR-Modells 

Das ADKAR-Modell besteht aus fünf Schritten. Diese Schritte muss eine Person durchlaufen, um eine…