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title: "#cebiteda16 Leuchtturm-Projekte zur digitalen Transformation aus Sicht Harald Schirmers"
description: "Leuchttürme sind wie fruchtbarer Humus, der Nährstoff neuer Arbeits- und Organisationsformen sein kann. Dass dem so ist, davon weiß Harald Schirmer von Continental mit dem Leuchtturm-Projekt Guide Konzept zu berichten und liefert knackige Statements für das Expert-Panel auf der Enterprise Digital Arena."
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published: "2016-03-09"
updated: "2026-09-18"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# #cebiteda16 Leuchtturm-Projekte zur digitalen Transformation aus Sicht Harald Schirmers

**Datum:** 09.03.2016
**Autor:** Ellen Trude
**Kategorien:** News & Aktuelles, Intranet-Redaktion, Digital Work(Place) Strategie & Business Orientierung, SBA 17/18 Interviews, Interviews IOM SUMMIT, dwtech19 Interviews

Leuchttürme sind wie fruchtbarer Humus, der Nährstoff neuer Arbeits- und Organisationsformen sein kann. Dass dem so ist, davon weiß Harald Schirmer von Continental mit dem Leuchtturm-Projekt Guide Konzept zu berichten und liefert knackige Statements für das Expert-Panel auf der Enterprise Digital Arena.

Es gibt zwei Möglichkeiten, dicht am Puls der digitalen Transformation zu sein: das eigene Erleben ist die eine, der Austausch mit denjenigen, die ihre Projekte zur digitalen Transformation zu Leuchtturmprojekten führen konnten, die andere. Harald Schirmer, Manager Digital Transformation and Change bei der Continental AG, war lange Zeit als Pionier in seinem Unternehmen unterwegs, das ihn, wie erst kürzlich zu lesen war, allmählich in den Arbeits- und Denkweisen einholt. Auswirkungen eines Leuchttrum-Projektes? 
Wir haben bei Harald nachgefragt und zuerst seine Hashtags für das Expert-Panel…