--- title: "Digital Work Initiativen brauchen die Employee Experience Ausrichtung & die Employee Experience Ausrichtung braucht die Digital Work Initiative" description: "\"Hybrid Work\", \"Employee Experience\" und \"Digital Fluency\" - sind die großen Schlagworte für den IOM SUMMIT 2021. Nachdem wir uns in den letzten Beiträgen bereits zu den Herausforderungen auf dem Weg zum \"Hybrid Work\"-Ansatz ausgelassen haben, beschäftigen wir uns in diesem Beitrag mit der \"Employee Experience\"." canonical_url: "https://www.shift-work.de/blog/digital-work-initiativen-brauchen-die-employee-experience-ausrichtung-die-employee-experience-ausrichtung-braucht-die-digital-work-initiative.html" published: "2021-08-12" updated: "2021-08-26" language: "de" content_type: "Article" publisher: "" --- # Digital Work Initiativen brauchen die Employee Experience Ausrichtung & die Employee Experience Ausrichtung braucht die Digital Work Initiative **Datum:** 12.08.2021 **Autor:** Bjoern Negelmann **Kategorien:** Fachbeitrag, Digital Work & Employee Experience, Hybrid & Remote Work Transformation, Digital Work(Place) Strategie & Business Orientierung "Hybrid Work", "Employee Experience" und "Digital Fluency" - sind die großen Schlagworte für den IOM SUMMIT 2021. Nachdem wir uns in den letzten Beiträgen bereits zu den Herausforderungen auf dem Weg zum "Hybrid Work"-Ansatz ausgelassen haben, beschäftigen wir uns in diesem Beitrag mit der "Employee Experience". "Hybrid Work", "Employee Experience" und "Digital Fluency" - sind die großen Schlagworte für den IOM SUMMIT 2021. In den drei Themen sehen wir die "großen Baustellen", die derzeit in den Unternehmen beim Thema "Neudenken der (digitalen) Arbeitsorganisation" geklärt werden müssen. Nachdem wir uns in den letzten Beiträgen bereits zu den Herausforderungen auf dem Weg zum "Hybrid Work"-Ansatz ausgelassen haben, wollen wir uns in diesem Beitrag nochmals mit der "Employee Experience" beschäftigen. Das Thema ist nicht neu - hat aber aufgrund der Microsoft-Kommunikation zu Microsoft Viva im…