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title: "Employee Listening: Warum Unternehmen ihrer Belegschaft zuhören sollten"
description: "Durch Zuhören, auf Neudeutsch Employee Listening, können Arbeitgeber wertvolles Wissen über die Erfahrungen ihrer Beschäftigten mit dem Unternehmen gewinnen. Folgen daraus konkrete Entscheidungen und Veränderungen, steigen Zufriedenheit und Commitment der Belegschaft. Gut für die wirtschaftliche Performance des gesamten Unternehmens.    "
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published: "2022-02-25"
updated: "2026-04-19"
language: "de"
content_type: "CollectionPage"
publisher: ""
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# Employee Listening: Warum Unternehmen ihrer Belegschaft zuhören sollten

**Datum:** 01.03.2022
**Autor:** David Wolf
**Kategorien:** Fachbeitrag, People & Employee Experience Mindset & Strategien, 360 MA Feedback & Employee Engagement Management

Durch Zuhören, auf Neudeutsch Employee Listening, können Arbeitgeber wertvolles Wissen über die Erfahrungen ihrer Beschäftigten mit dem Unternehmen gewinnen. Folgen daraus konkrete Entscheidungen und Veränderungen, steigen Zufriedenheit und Commitment der Belegschaft. Gut für die wirtschaftliche Performance des gesamten Unternehmens.    

Im Marketing beziehungsweise der Öffentlichkeitsarbeit gibt es eine eiserne Regel, die lautet: Tue Gutes und sprich darüber! Auf das Verhältnis von Arbeitgebern zu ihren Beschäftigten angewandt passt dieser Satz in leicht abgewandelter Form: Tue Gutes und man wird darüber sprechen! Folglich sollten für Arbeitgeber und Führungskräfte aller Ebenen Bemühungen um ein positives Verhältnis zur Belegschaft selbstverpflichtend sein. Denn: Wenn Beschäftigte ihren Hut nehmen, verlassen sie nie das Unternehmen. Sie verlassen immer ihre Vorgesetzten! 

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es…