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title: "#ioms16 Karl-Heinz Reitz (Unitymedia) zu Schlüsselfaktoren für das Change Management bei der Digitalen Transformation"
description: "Digitalisierung berührt die kulturelle DNA des Unternehmens, weiß Karl-Heinz Reitz von Unitymedia zu berichten. Veränderungsprozesse daher als Projekt zu starten ist wenig sinnvoll. Vielmehr geht es darum, Digitalisierung zu einem omnipräsenten Thema im Unternehmen zu machen."
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published: "2016-07-13"
updated: "2026-09-18"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# #ioms16 Karl-Heinz Reitz (Unitymedia) zu Schlüsselfaktoren für das Change Management bei der Digitalen Transformation

**Datum:** 13.07.2016
**Autor:** Ellen Trude
**Kategorien:** News & Aktuelles, Digital Work(Place) Strategie & Business Orientierung, Interviews / IOM SUMMIT

Digitalisierung berührt die kulturelle DNA des Unternehmens, weiß Karl-Heinz Reitz von Unitymedia zu berichten. Veränderungsprozesse daher als Projekt zu starten ist wenig sinnvoll. Vielmehr geht es darum, Digitalisierung zu einem omnipräsenten Thema im Unternehmen zu machen.

Beispiele aus der Praxis bereichern auch dieses Jahr den IOM Summit in Köln, zum Beispiel zum Thema "Schlüsselfaktoren für das Change Management bei der Digitalen Transformation". Karl-Heinz Reitz von Unitymedia beantwortet schon jetzt unsere Fragen: 
Herr Reitz - Sie referieren beim IOM SUMMIT über „Wie kann ein Unternehmen dem exponentiellen Wandel durch die Digitalisierung begegnen“ - Mit welchen drei Schlagworten können wir Ihren Vortrag auszeichnen?

Am liebsten mit: Sinnhaftigkeit, Wertschöpfung und Begeisterung. Ich befürchte nur, dass ohne Kontext diese Schlagworte wenig…