---
title: "Martin Risgaard Rasmussen: Always focus on the individual, the „why“ and „what's in it for me?“"
description: "Wie kann Veränderungsmanagement bei der Etablierung neuer Formen der Zusammenarbeit optimiert werden? Sechs Fragen an den Adoption- und Change-Management-Experten Martin Risgaard Rasmussen."
canonical_url: "https://www.shift-work.de/blog/martin-risgaard-rasmussen-always-focus-on-the-individual-the-why-and-whats-in-it-for-me.html"
published: "2023-01-16"
updated: "2023-01-30"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
---

# Martin Risgaard Rasmussen: Always focus on the individual, the „why“ and „what's in it for me?“

**Datum:** 16.01.2023
**Autor:** Bjoern Negelmann
**Kategorien:** Interview, Adoption & Scale Transformation Management

Wie kann Veränderungsmanagement bei der Etablierung neuer Formen der Zusammenarbeit optimiert werden? Sechs Fragen an den Adoption- und Change-Management-Experten Martin Risgaard Rasmussen.

Martin Risgaard Rasmussen ist ein Adoption- und Change-Management-Experte, wenn es um die Etablierung neuer, digitaler Formen der Zusammenarbeit geht. Seit 2001 arbeitet er an der Schnittstelle zwischen Mensch und Internet. Bei seiner Arbeit konzentriert er sich darauf, Technologien für Menschen besser nutzbar zu machen. 

Martin ist ein Prosci Certified Advanced Instructor und hat umfangreiche Expertise, was erfolgreiche Veränderungsprojekte angeht. Sein Hintergrund bietet ihm eine breite Sicht auf die Projektfelder und Herausforderungen bei der Veränderung von Arbeitsweisen.

Martin ist…