--- title: "Microsoft Teams: 3 zentrale Fragen einer Governance" description: "Mit der Einführung von Microsoft Teams als Tool zur Collaboration sind nicht selten hohe Erwartungen verknüpft. Die Unternehmensführung sieht darin die Chance, zu einer neuen, effektiveren und produktiveren Form der Zusammenarbeit in Abteilungen und Teams zu gelangen." canonical_url: "https://www.shift-work.de/blog/microsoft-teams-3-zentrale-fragen-einer-governance.html" published: "2022-06-20" updated: "2022-08-09" language: "de" content_type: "Article" publisher: "" --- # Microsoft Teams: 3 zentrale Fragen einer Governance **Datum:** 20.06.2022 **Autor:** David Wolf **Kategorien:** Fachbeitrag, Digital Workplace Technologie Mit der Einführung von Microsoft Teams als Tool zur Collaboration sind nicht selten hohe Erwartungen verknüpft. Die Unternehmensführung sieht darin die Chance, zu einer neuen, effektiveren und produktiveren Form der Zusammenarbeit in Abteilungen und Teams zu gelangen. Mit der Einführung von Microsoft Teams als Tool zur Collaboration sind nicht selten hohe Erwartungen verknüpft. Die Unternehmensführung sieht darin die Chance, zu einer neuen, effektiveren und produktiveren Form der Zusammenarbeit in Abteilungen und Teams zu gelangen.  Die früher gängige Praxis, Wissen in unterschiedlichen Ordnerstrukturen mit eingeschränkten Zugriffsrechten zu horten und so über längere Zeit separate Wissenssilos aufzubauen, gehört mit Microsoft Teams der Vergangenheit an. Ab sofort arbeitet man gemeinsam an Dokumenten, kann diese miteinander teilen und sich darüber direkt…