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title: "Rüdiger Schönbohm (NextDBI): Die digitale Transformation braucht eine hybride Organisationsdenke und ein neues Wertemodell in der Führung! #ioms16"
description: "\"Wie ein Startup denken und handeln, ohne das Bewährte aufzugeben - und dies als absolute Chefsache\" - so ist die Aussage von Rüdiger Schönbohm (NextDBI) hinsichtlich der Ansprüche an die Organisation und die Führung bei der digitalen Transformation."
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published: "2016-09-08"
updated: "2026-08-06"
language: "de"
content_type: "Article"
publisher: ""
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# Rüdiger Schönbohm (NextDBI): Die digitale Transformation braucht eine hybride Organisationsdenke und ein neues Wertemodell in der Führung! #ioms16

**Datum:** 08.09.2016
**Autor:** Ellen Trude
**Kategorien:** News & Aktuelles, Digital Work(Place) Strategie & Business Orientierung, Interviews / IOM SUMMIT, Future Management / Leadership Principle

"Wie ein Startup denken und handeln, ohne das Bewährte aufzugeben - und dies als absolute Chefsache" - so ist die Aussage von Rüdiger Schönbohm (NextDBI) hinsichtlich der Ansprüche an die Organisation und die Führung bei der digitalen Transformation.

Nicht vom grünen Tisch her, sondern aus langjähriger praktischer Erfahrung spricht Rüdiger Schönbohm in seiner Keynote "Wie ist das Organisationsmodell der Zukunft? Linie versus Netzwerk versus Hybrid" am 28.09.2106.


Rüdiger Schönbohm war bis Mitte 2015 als Vice President Konzernprojekt „Enterprise 2.0 und Social Business“ der Bosch-Gruppe verantwortlich für die Weiterentwicklung des globalen Technologiekonzerns in ein vernetztes, agiles Unternehmen über Schaffung der dazu notwendigen Grundlagen in den Feldern Technologie/IT, Organisation, Prozesse, Governance, Mitarbeiter und Führung.…