--- title: "#TwitterTakeover mit Alexandra Perl @Stullengold: Digitalisierung als Türöffner für ein neues Miteinander in der Organisation" description: "Die Digitalisierung bedeutet mehr als nur Einsatz neuer Technologien. Sie erfordert auch neue Formen der Zusammenarbeit in Organisationen. Neue technische Möglichkeiten lassen uns auch neu miteinander arbeiten. Damit entsteht die Chance für ein neues Miteinander in Organisationen – aber auch viele Fragestellungen:" canonical_url: "https://www.shift-work.de/blog/twittertakeover-mit-alexandra-perl-stullengold-digitalisierung-als-tueroeffner-fuer-ein-neues-miteinander-in-der-organisation.html" published: "2019-07-17" updated: "2021-08-26" language: "de" content_type: "Article" publisher: "" --- # #TwitterTakeover mit Alexandra Perl @Stullengold: Digitalisierung als Türöffner für ein neues Miteinander in der Organisation **Datum:** 17.07.2019 **Autor:** Team Redaktion **Kategorien:** News & Aktuelles, Digital Work(Place) Strategie & Business Orientierung Die Digitalisierung bedeutet mehr als nur Einsatz neuer Technologien. Sie erfordert auch neue Formen der Zusammenarbeit in Organisationen. Neue technische Möglichkeiten lassen uns auch neu miteinander arbeiten. Damit entsteht die Chance für ein neues Miteinander in Organisationen – aber auch viele Fragestellungen: Dieser #TwitterTakeover ist vorbei - Interessierte können hier die Diskussion einsehen.  Die Digitalisierung bedeutet mehr als nur Einsatz neuer Technologien. Sie erfordert auch neue Formen der Zusammenarbeit in Organisationen. Neue technische Möglichkeiten lassen uns auch neu miteinander arbeiten. Damit entsteht die Chance für ein neues Miteinander in Organisationen – aber auch viele Fragestellungen: Wie können wir partizipative Formate, wie Open Spaces, Liberating Structures etc., virtuell umsetzen, um das ganze Wissen der Organisation in den Raum zu holen? Hierzu gibt es bereits…