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Digital Work FORUM

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Online-Konferenz: 11.06.24

 

Die COVID-19-Pandemie hatte die Arbeitswelt grundlegend verändert und zu einem schnellen Wandel hin zu digitaler und virtueller Zusammenarbeit geführt. Unternehmen und MitarbeiterInnen mussten sich innerhalb kürzester Zeit an neue Arbeitsformen und Technologien anpassen, um auch in Zeiten von Social Distancing und Homeoffice effektiv zusammenarbeiten zu können.

Beim Digital Work FORUM diskutieren wir aktuelle Trends und Herausforderungen bei der unternehmensweiten Etablierung und Optimierung der digitalen Zusammenarbeit. Die Online-Konferenz bietet einen interaktiven Erfahrungsaustausch für ExpertInnen und PraktikerInnen aus verschiedenen Branchen. Wir diskutieren über aktuelle Erfahrungen und Empfehlungen für Adoption- und Change-Aktivitäten sowie über geeignete Lösungen für die digitale und virtuelle Zusammenarbeit im hybriden Arbeitsalltag.

Das macht die Shift/Work Employee Communications Konferenz aus

Inhalte für den Projektfortschritt

  • Empfehlungen & Erfahrungswerte aus Projekten
  • Tipps von ExpertInnen für die Projektentwicklung

Interaktiver Austausch auf Augenhöhe

  • Lebendige Veranstaltung mit viel Diskussion
  • Aktive Einbindung der Teilnehmenden

Vernetzung mit relevanten Peers

  • Projektverantwortliche als Teilnehmende
  • Vernetzung über Plattform & Formate

Bequem von überall teilnehmen

  • Digital im Webbrowser teilnehmen
  • Optimiertes Online-Event-Erlebnis

Knowhow ohne Zusatzkosten

  • Keine Reise- und Unterbringungskosten
  • CO2 reduziert und umweltfreundlich

On-Demand auf alle Inhalte zugreifen

  • Mit Premium-Zugang auf alle Mitschnitte und Vortragsunterlagen jederzeit zugreifen

Diese Learnings nehmen Sie mit

Wie die Mitarbeiterkommunikation dem Verlust von Identifikation und Verbundenheit im Hybrid-Work-Zeitalter entgegenwirken kann.

Die Sinnstiftung des Unternehmens in ein modernes Storytelling überführen.

Alte und neue Formate und Kanäle zur Kommunikation mit den MitarbeiterInnen.

Das Wechselspiel der Mitarbeiterkommunikation mit der digitalen Transformation der Zusammenarbeit.

Lasst Euch informieren, wenn das Programm veröffentlicht ist.

Programm 2023

Dies ist ein Konferenzprogramm einer vergangenen Veranstaltung.

ERÖFFNUNG
08:50

Einführung & Icebreaker: Digital-Work-Konzepte in Zeiten von Hybrid Work

EMPFEHLUNGEN ZUR OPTIMIERUNG VON KONZEPTEN ZU HYBRID WORK
KEYNOTE
09:10

Change Management as a Core Task in Changing Work at Danfoss

Martin Risgaard RasmussenChange Management Lead, Danfoss
FALLSTUDIE
09:50

Tradition trifft auf Innovation: New Normal bei ElectronicPartner

Michael Brixner BordónBusiness Analyst / IT Projekt Portfoliomanagement, ElectronicPartner Handel
DISKUSSION
10:30

Von der massenhaften Tool-Adoption zur Anpassung der Arbeitsweisen

Michael Brixner BordónBusiness Analyst / IT Projekt Portfoliomanagement, ElectronicPartner Handel
Victoria DurnerSenior Consultant, TCJG The Company Journey Guides
Tim MikšaGeschäftsführer, netmedia
PAUSE
11:00

Virtuelle Kaffeepause mit Networking & Chat

EMPFEHLUNGEN FÜR DEN WANDEL ZU EINER DIGITAL WORK CULTURE
FALLSTUDIE
11:20

Erfahrungen mit der Verankerung und Begleitung neuer Formen der Zusammenarbeit

Melanie KadzbanOrganisationsentwicklerin Beratung Change Management, Kommunikation & Change, HDI Group
Peter LeßmannKommunikation & Change, HDI Group
FACHBEITRAG
11:50

Drei Erfolgsfaktoren für die Adoption- und Change-Begleitung zu neuen, digitalen Arbeitsweisen

Eine moderne, digitale Arbeitsumgebung und vernetzte, digitale Arbeitsweisen sind in Zeiten von hybrid und remote Work kritisch für den Unternehmenserfolg und eine gute Employee Experience. Den Grundstein für Hybrid Work haben viele Organisationen bereits gelegt. Remote Work und neue Tools rund um Microsoft 365 sind größtenteils etabliert.

Geht es aber darum, wie die Tools genutzt werden und wie die Mitarbeitenden die neue Zusammenarbeit leben und annehmen, gibt es noch Nachholbedarf – oder anders gesagt, viel Potential die digitale Zusammenarbeit auf das nächste Level zu bringen, so dass der Arbeitsalltag reibungsloser, produktiver und mit mehr Spaß vonstatten geht.

Sophie SchneiderhöhnDigital Work Consultant, netmedia
FACHBEITRAG
12:20

Sieben Tipps gegen das Chaos in Microsoft Teams

Andreas EcksteinTeam Manager Operations, Cosmo Consult
MITTAGSPAUSE
13:00

Virtueller Lunch und Networking in Wonder.me

EMPFEHLUNGEN FÜR DIGITAL-WORK-KONZEPTE
FALLSTUDIE
13:40

Machen ist wie denken, nur krasser! Hybride Arbeitswelten bei HORNBACH

Katharina SchenkProjektleiterin und Agile Coach , HORNBACH Baumarkt AG
FACHBEITRAG
14:10

smArtWOrk – Prozesse digitalisieren und Dokumente zentral verwalten

Eric AckmannAbteilungsleiter IT-Management, AWO Senioren und Sozialzentrum GmbH Sachsen-West
FALLSTUDIE
14:40

Ist es noch Arbeit, wenn es Spaß macht?

Jörg GraveHead of IT Professional Services & Workplace Management, AGRAVIS Raiffeisen AG
DISKUSSION
15:10

Townhall-Diskussion: Empfehlungen für die Konzepte zu Digital Work

Referent_innen & Teilnehmer_innen der Veranstaltung
ENDE
15:30

Ende und Ausklang im 1x1 Networking Space

Ticket-Optionen

Hinweise zur Anmeldung

Software-/Lösungsanbieter erhalten als Teilnehmer keinen Zugriff auf die Netzwerkfunktionen und Teilnehmerdaten. Sie können zu günstigen Konditionen Partner werden (Kontakt: Susanne Bach, sb(at)kongressmedia.de). Als Lösungsanbieter definieren wir Software-Unternehmen mit einer Softwarelösung im Themenfeld der Veranstaltung.

Natürlich überschreiben wir gerne das Ticket bzw. das Zugangskonto an eine/n KollegIn oder StellvertreterIn. Dazu einfach mit uns via Chat oder E-Mail in Kontakt treten.

Das ist gar kein Problem. Solltest Du verhindert sein, kannst Du mit einem Premium-Ticket auch problemlos alle Vorträge in der Mediathek abrufen und nach Belieben nachschauen bzw. anhören.

Du kannst Dein Ticket zu jeder Zeit von einem Live- zu einem Premium-Account upgraden: Sprich vor, während oder auch nach dem Event.

Wir helfen dir gerne weiter. Nutze unseren Web-Chat (unten rechts), sende uns eine E-Mail an:  live@kongressmedia.de oder rufe uns an unter der Nummer: +49 (0)89 2000 1463.