---
title: "AI Adoption - KI wirkt, wenn Menschen gemeinsam lernen. Ein Erfahrungsbericht zu unserem Promptathon Lernformat."
description: "Promptathon-Format fördert KI-Kompetenzen durch spielerisches Lernen und Teamarbeit, ideal für KI-Implementierung in Unternehmen."
canonical_url: "https://www.shift-work.de/mediathek/asset/ai-adoption-ki-wirkt-wenn-menschen-gemeinsam-lernen-ein-erfahrungsbericht-zu-unserem-promptathon-lernformat.html"
published: "2025-07-21"
updated: "2026-02-17"
language: "de"
content_type: "VideoObject"
publisher: ""
---

# AI Adoption - KI wirkt, wenn Menschen gemeinsam lernen. Ein Erfahrungsbericht zu unserem Promptathon Lernformat.

**Aufgezeichnet am:** 07.11.2025
**Dauer:** 30 Min.

## Sprecher
- [Marina Kraft](/experten/marina-kraft.html) — AI Management Team Lead & Quality Expert, aumovio

Promptathon-Format fördert KI-Kompetenzen durch spielerisches Lernen und Teamarbeit, ideal für KI-Implementierung in Unternehmen.

Marina Kraft stellt im Rahmen des Shift/Work Smart Work & Employee Communications SUMMIT 2025 ein innovatives Lernformat vor, das die KI-Adoption in Unternehmen fördert. Der Fokus liegt auf dem Promptathon-Format, das spielerisches Lernen, Gruppenarbeit und iterative Problemlösung kombiniert. Dieses Format richtet sich an Verantwortliche für KI-Implementierung und Personalentwicklung, insbesondere in der Automobilbranche. Es bietet eine praxisnahe Herangehensweise, um Mitarbeitende für den praktischen Einsatz von KI zu befähigen und nachhaltige Veränderungen im Arbeitsalltag zu initiieren.
Das Promptathon-Format basiert auf sechs Prinzipien, die den Lernprozess strukturieren: Auswahl relevanter Challenges, Teamarbeit ohne starre Rollen, praktisches Anwenden von Prompting, konzentrierte Fokuszeit, Unterstützung durch erfahrene Coaches und abschließender Austausch im Plenum. Diese Methode fördert psychologische Sicherheit und Experimentierfreude, während sie gleichzeitig die Entwicklung von KI-Kompetenzen im Arbeitsalltag ermöglicht. Ergänzende Initiativen wie AI Huddles und Peer Mentoring unterstützen die nachhaltige Verankerung von KI-Anwendungen im Unternehmen. Kraft betont, dass das Format flexibel an unterschiedliche Unternehmenskontexte angepasst werden kann und eine Kultur der Neugier und des lösungsorientierten Arbeitens mit KI fördert.

## Kernaussagen
- KI-Adoption erfordert Formate, die sich am Arbeitsalltag orientieren und mit dem Tempo der Veränderung Schritt halten.
- Das Promptathon-Format kombiniert interaktive Gruppenarbeit mit realen Challenges, um praktisches Lernen und Teamarbeit zu fördern.
- Erfolgreiche KI-Adoption basiert auf den Prinzipien können, wollen, dürfen und tun, wobei gelebte Praxis im Alltag entscheidend ist.
- Psychologische Sicherheit und iteratives Lernen sind Schlüssel, um Mitarbeitende zu befähigen und Change Agents zu entwickeln.
- Das Lagerfeuer-Prinzip fördert den Austausch von Erfahrungen und multipliziert Wissen innerhalb der Organisation.

## Zitat
> Für Erfolg mit KI braucht man nicht unbedingt das neueste Tool, sondern Menschen, die KI sinnvoll einsetzen können. – Marina Kraft
Klassische Trainings sind oft zu langsam für die sich schnell ändernde KI-Landschaft. Wir brauchen Formate, die sich am Arbeitsalltag orientieren und mit dem Tempo der Veränderung Schritt halten können. – Marina Kraft
Adoption misst sich an der gelebten Praxis, nicht nur an Tool-KPIs. Es geht darum, dass Mitarbeitende KI nicht nur verstehen und nutzen wollen, sondern es auch dürfen und tatsächlich tun. – Marina Kraft