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title: "Conversation Café: Empfehlungen für die effektive, verteilte Team-Kollaboration"
description: "Effektive Teamkollaboration in verteilten Umgebungen: Erfahren Sie, wie digitale Tools und Führungsstrategien optimal eingesetzt werden."
canonical_url: "https://www.shift-work.de/mediathek/asset/conversation-cafe-empfehlungen-fuer-die-effektive-verteilte-team-kollaboration.html"
published: "2020-12-13"
updated: "2026-04-12"
language: "de"
content_type: "VideoObject"
publisher: ""
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# Conversation Café: Empfehlungen für die effektive, verteilte Team-Kollaboration

**Aufgezeichnet am:** 21.01.2021
**Dauer:** 60 Min.

## Sprecher
- [Björn Negelmann](/experten/bjoern-negelmann-1.html) — Konferenzleitung, Kongress Media
- [Dr. Julian Bahrs](/experten/dr-julian-bahrs-4741.html) — Managing Director, IPI
- [Markus Mühlhaus](/experten/markus-muehlhaus.html) — Senior Consultant Digital Work, netmedia
- [Nadine Soyez](/experten/nadine-soyez.html) — AI Consultant & Advisor, Designing AI Heroes
- [Dirk Wippern](/experten/dirk-wippern-1.html) — Senior Consultant, Communardo Software GmbH

Effektive Teamkollaboration in verteilten Umgebungen: Erfahren Sie, wie digitale Tools und Führungsstrategien optimal eingesetzt werden.

Das Conversation Café im Rahmen der Shift/HR Talks 2022 bietet eine tiefgehende Diskussion zur effektiven Teamkollaboration in verteilten Arbeitsumgebungen. Die Panel-Teilnehmer, darunter Experten aus den Bereichen Digital Work und AI-Beratung, beleuchten die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren der digitalen Zusammenarbeit. Der Austausch fokussiert auf die Balance zwischen synchroner und asynchroner Kommunikation sowie die Anpassung von Führungs- und Kommunikationsstrategien an die digitale Arbeitswelt. Besonders hervorgehoben wird die Rolle von Microsoft Teams als Industriestandard und die Notwendigkeit, Business-Prozesse an die neuen Arbeitsweisen anzupassen.
Im Zentrum der Diskussion stehen konkrete Erfahrungen und Empfehlungen zur Nutzung digitaler Tools wie Microsoft Teams, Yammer und SharePoint. Die Sprecher betonen, dass effektive digitale Zusammenarbeit mehr erfordert als die bloße Einführung von Technologien; es geht um die Entwicklung neuer Arbeitsweisen und die Förderung von Führungskompetenzen. Die Panel-Teilnehmer diskutieren die Bedeutung von Champions-Programmen und Multiplikatoren, um Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel zu unterstützen. Die Notwendigkeit einer übergreifenden Kommunikationsstrategie wird ebenso thematisiert wie die Rolle der Führungskräfte als Vorbilder in der digitalen Transformation.

## Kernaussagen
- Microsoft Teams ist der aktuelle Industriestandard für digitale Zusammenarbeit, bietet jedoch weit mehr als nur Videokonferenzen.
- Effektive digitale Zusammenarbeit erfordert eine Balance zwischen synchroner und asynchroner Kommunikation.
- Führungskräfte müssen als Vorbilder agieren und ihre Kompetenzen für digitales Arbeiten weiterentwickeln.
- Die Einführung digitaler Tools allein reicht nicht aus; Unternehmen müssen ihre Business-Prozesse analysieren und anpassen.
- Kommunikation ist der Schlüssel zur erfolgreichen Zusammenarbeit in virtuellen Teams und sollte überkommuniziert werden.

## Zitat
> Teams ist nicht nur ein Tool für Videokonferenzen. Der wahre Nutzen wird erst dann gehoben, wenn ich Teams asynchron benutze, indem ich die Räume und Collaboration Features nutze. – Dirk Wippern
Teams ist der zentrale Hub für alles. Es ist viel mehr als nur Videokonferenzen und Chat. – Markus Mühlhaus
Microsoft hat es gut geschafft, ein gutes Marketing aufzuziehen und mit sicheren Cloud-Lösungen das Vertrauen der Unternehmen zu gewinnen. – Nadine Soyez
Es braucht einen Komponisten, der für das Unternehmen eine Partitur schreibt, die den Wohlklang erzeugt, den das Unternehmen anstrebt. – Markus Mühlhaus
Das Mindset der Führungskräfte ist entscheidend. Sie müssen verstanden haben, dass es eine andere Art der Arbeitskultur braucht und dass sie dafür verantwortlich sind, diese zu etablieren. – Julian Baas