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title: "Conversation Café: Erfolgsfaktoren & Empfehlungen für den perfekten Digital Workplace Hub - aka personalisierte Mitarbeitereinstiegsseite"
description: "Diskutieren Sie Erfolgsfaktoren für personalisierte Digital Workplace Hubs zur Optimierung der Unternehmenskommunikation und Effizienz."
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published: "2020-12-13"
updated: "2026-04-12"
language: "de"
content_type: "VideoObject"
publisher: ""
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# Conversation Café: Erfolgsfaktoren & Empfehlungen für den perfekten Digital Workplace Hub - aka personalisierte Mitarbeitereinstiegsseite

**Aufgezeichnet am:** 04.02.2021
**Dauer:** 60 Min.

## Sprecher
- [Bjoern Negelmann](/experten/bjoern-negelmann.html) — Konferenzleitung, Kongress Media
- [Ayhan Balku](/experten/ayhan-balku.html) — Country Manager DACH, Powell Software
- [Dr. Julian Bahrs](/experten/dr-julian-bahrs-4741.html) — Managing Director, IPI
- [Kevin Hähnlein](/experten/kevin-haehnlein.html) — Presales Solutions Specialist, unily
- [Doris Schlaffer](/experten/doris-schlaffer.html) — Digital Workplace Consultant, Communardo

Diskutieren Sie Erfolgsfaktoren für personalisierte Digital Workplace Hubs zur Optimierung der Unternehmenskommunikation und Effizienz.

In einer Panel-Diskussion bei den Shift/HR Talks 2022 beleuchten Experten aus verschiedenen Bereichen die Integration digitaler Arbeitsplatzlösungen zur Optimierung der Unternehmenskommunikation. Die Diskussion fokussiert auf die Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich bei der Implementierung personalisierter Digital Workplace Hubs ergeben. Die Teilnehmer, darunter Vertreter von Softwareunternehmen und Beratungsfirmen, tauschen ihre Erfahrungen und Perspektiven aus, um die Komplexität digitaler Arbeitsumgebungen zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Der Austausch bietet einen umfassenden Überblick über die Rolle von Tools wie Microsoft 365, Powell Intranet und Unily in der Gestaltung moderner Arbeitsplätze.
Die Diskussion verdeutlicht, dass ein zentraler digitaler Arbeitsplatz die Employee Experience durch personalisierte Lösungen verbessern sollte. Während einige Teilnehmer Teams als zentralen Hub für Büroangestellte sehen, betonen andere die Notwendigkeit alternativer Einstiegspunkte, um unterschiedliche Nutzergruppen effektiv zu adressieren. Die Integration von Kollaborations- und Kommunikationslösungen wird als entscheidend angesehen, um die Komplexität zu reduzieren. Personalisierte Hubs, die spezifische Bedürfnisse und Rollen im Unternehmen ansprechen, können die Produktivität steigern. Die Teilnehmer sind sich einig, dass die Wahl der richtigen Plattform von der Unternehmensstruktur und den spezifischen Anwendungsfällen abhängt, wobei Einfachheit und Nutzerfreundlichkeit im Vordergrund stehen.

## Kernaussagen
- Ein zentraler digitaler Arbeitsplatz sollte die Employee Experience durch personalisierte und intuitive Lösungen verbessern.
- Microsoft 365 allein reicht oft nicht aus – Add-ons wie Powell Intranet oder Unily können die Funktionalität erweitern.
- Die Integration von Kollaborations- und Kommunikationslösungen ist entscheidend, um die Komplexität für Nutzer zu reduzieren.
- Unternehmensweite Kommunikation und projektfokussierte Kollaboration müssen klar voneinander getrennt und zielgerichtet gestaltet werden.
- Personalisierte Hubs können die Arbeitsproduktivität steigern, indem sie spezifische Bedürfnisse und Rollen im Unternehmen ansprechen.

## Zitat
> Ein digitaler Arbeitsplatz muss mehr bieten als nur Tools. Er sollte ein Gemeinschaftsgefühl schaffen und die Nutzerbedürfnisse in den Mittelpunkt stellen. – Julian Bahrs
Die Vielzahl an Funktionen in einem Tool kann überwältigend sein. Es ist entscheidend, die richtige Balance zu finden, um den Nutzer nicht zu überfordern. – Ayhan Balku
Es ist wichtig, die Bedürfnisse der Nutzer zu verstehen und die Kommunikation darauf abzustimmen. Nur so kann ein effektiver digitaler Arbeitsplatz entstehen. – Doris Schlaffer
Ein digitaler Arbeitsplatz sollte flexibel sein und sich an die individuellen Bedürfnisse der Nutzer anpassen lassen. – Kevin Hänlein