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title: "Diskussion: Empfehlungen für eine bessere Workplace Culture"
description: "Was sind die Transformationsanstrengungen positiv unterstützende Elemente einer Kultur bzw. eines gelebten Leadership-Gebahrens?
Müssen wir immer erst Kultur & Leadership verändern - oder können wir auch mit positiven Erfahrungen aus einem geänderten Arbeitsalltag Kultur & Leadership indirekt prägen und verändern?
Was sind die \"Show-Stopper\" bei Kultur & Leadership, die generell für alle Anstrengungen vermieden werden müssen?
Wie müssen wir eine positiv erlebte Kultur & Leadership verstärken - um die Transformationsveränderungen weiter zu fördern?"
canonical_url: "https://www.shift-work.de/mediathek/asset/diskussion-empfehlungen-fuer-eine-bessere-workplace-culture.html"
published: "2022-09-22"
updated: "2026-04-23"
language: "de"
content_type: "VideoObject"
publisher: ""
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# Diskussion: Empfehlungen für eine bessere Workplace Culture

**Aufgezeichnet am:** 28.09.2022
**Dauer:** 20 Min.

## Sprecher
- [Christiane Brandes-Visbeck](/experten/christiane-brandes-visbeck.html) — Expert Partner Transformation & Communication, diconium
- [Nadine Soyez](/experten/nadine-soyez.html) — AI Consultant & Advisor, Designing AI Heroes
- [Dr. Daniel Stoller-Schai](/experten/dr-daniel-stoller-schai.html) — Change Companion & Founder, Collaboration Design
- [Harald Schirmer](/experten/harald-schirmer-conti.html) — Manager Digital Transformation & Change, Continental AG

Was sind die Transformationsanstrengungen positiv unterstützende Elemente einer Kultur bzw. eines gelebten Leadership-Gebahrens?
Müssen wir immer erst Kultur & Leadership verändern - oder können wir auch mit positiven Erfahrungen aus einem geänderten Arbeitsalltag Kultur & Leadership indirekt prägen und verändern?
Was sind die "Show-Stopper" bei Kultur & Leadership, die generell für alle Anstrengungen vermieden werden müssen?
Wie müssen wir eine positiv erlebte Kultur & Leadership verstärken - um die Transformationsveränderungen weiter zu fördern?