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title: "Einführung & Icebreaker: Digital Work mit Performance-Booster – wenn KI, Kollaboration und Wissen zusammenspielen"
description: "KI-Integration in Teams: Herausforderungen, Governance und kultureller Wandel für effektive Zusammenarbeit und Qualitätssicherung."
canonical_url: "https://www.shift-work.de/mediathek/asset/einfuehrung-icebreaker-digital-work-mit-performance-booster-wenn-ki-kollaboration-und-wissen-zusammenspielen.html"
published: "2026-01-16"
updated: "2026-02-17"
language: "de"
content_type: "VideoObject"
publisher: ""
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# Einführung & Icebreaker: Digital Work mit Performance-Booster – wenn KI, Kollaboration und Wissen zusammenspielen

**Aufgezeichnet am:** 11.02.2026
**Dauer:** 30 Min.

## Sprecher
- [Björn Negelmann](/experten/bjoern-negelmann.html) — Head of Content & Conferences, Kongress Media

KI-Integration in Teams: Herausforderungen, Governance und kultureller Wandel für effektive Zusammenarbeit und Qualitätssicherung.

Björn Negelmann eröffnet das Shift/Work Digital Work Forum 2026 mit einem Fokus auf die Integration von KI in kollaborative Arbeitsprozesse großer Unternehmen. Der Beitrag beleuchtet die Herausforderungen und Lösungsansätze bei der Nutzung von KI-Tools wie Microsoft Copilot im Teamkontext. Negelmann zieht Parallelen zur Einführung von Microsoft Teams und Office und diskutiert die Notwendigkeit eines kulturellen Wandels hin zu kollektiver Befähigung. Er thematisiert die Fragmentierung von KI-Tools als zentrale Herausforderung und betont die Rolle von Führungskräften bei der Steuerung des Wandels.
Im Vortrag wird die Bedeutung von Governance-Regeln und Qualitätssicherung für KI-Ergebnisse hervorgehoben. Negelmann diskutiert, wie Teams ein gemeinsames Verständnis für die Zusammenarbeit mit KI entwickeln können und welche Verantwortlichkeiten für KI-generierte Ergebnisse bestehen. Er verweist auf qualitative Forschung, die zeigt, dass durch KI-Integration Geschwindigkeit und Effizienz steigen, jedoch Qualität und Kollaboration leiden können, wenn keine geeigneten Maßnahmen getroffen werden. Der Vortrag endet mit einem Ausblick auf thematische Blöcke des Forums, die sich mit der Integration von KI in Intranet- und Digital-Workplace-Ansätze sowie mit kulturellem Wandel befassen.

## Kernaussagen
- Die Integration von KI in den Arbeitsalltag erfordert eine Verschiebung von individueller zu kollektiver Befähigung.
- Generative KI-Tools können die Produktivität steigern, bergen jedoch Risiken wie Halluzinationen und erfordern Qualitätssicherung.
- Führungskräfte müssen Governance-Regeln etablieren, um die Nutzung von KI in kollaborativen Arbeitsprozessen zu steuern.
- Die Fragmentierung von KI-Tools und Plattformen stellt eine Herausforderung für die Standardisierung und Zusammenarbeit dar.
- Ein kultureller Wandel und die Förderung von Vertrauen in KI-Ergebnisse sind entscheidend für den Erfolg in digitalen Arbeitsumgebungen.

## Zitat
> AI ist im Arbeitsumfeld angekommen, aber wir müssen darüber nachdenken, wie wir unsere Organisationen darauf vorbereiten und die Reibungen reduzieren, die durch unterschiedliche AI-Tools entstehen können. – Björn Negelmann
Die zentrale Frage ist, wie wir eine gemeinsame Verständigung darüber erreichen, wie wir mit AI als Teammitglied zusammenarbeiten und Entscheidungen treffen. – Björn Negelmann
Wir müssen von der individuellen AI-Nutzung zu einer kollektiven Arbeitsfähigkeit übergehen, um die neuen technologischen Möglichkeiten voll auszuschöpfen. – Björn Negelmann