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title: "Employee Communications im Wandel"
description: "Der Betirag gibt einen Überblick zum Diskussionstand bzgl. der Trends und Ausrichtung der Mitarbeitendenkommunikation."
canonical_url: "https://www.shift-work.de/mediathek/asset/employee-communications-im-wandel-1.html"
published: "2024-04-30"
updated: "2024-12-06"
language: "de"
content_type: "VideoObject"
publisher: ""
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# Employee Communications im Wandel

**Aufgezeichnet am:** 27.11.2024
**Dauer:** 30 Min.

## Sprecher
- [Björn Negelmann](/experten/bjoern-negelmann.html) — Head of Content & Conferences, Kongress Media

Der Betirag gibt einen Überblick zum Diskussionstand bzgl. der Trends und Ausrichtung der Mitarbeitendenkommunikation.

Der Einführungsvortrag "Employee Communications im Wandel" von Björn Negelmann beleuchtet die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Mitarbeitendenkommunikation. Der Fokus liegt auf der Unterstützung von Veränderungs- und Transformationsprozessen in Unternehmen, wobei die Integration von KI in Kommunikationsprozesse eine zentrale Rolle spielt. Dabei wird untersucht, wie KI Ansätze, Inhalte und Kommunikationsformen beeinflusst. Die Bedeutung von Change- und Engagement-Kommunikation wird hervorgehoben, um Mitarbeitende in Zeiten des Wandels gezielt anzusprechen und einzubinden.

Im weiteren Verlauf des Vortrags werden die Herausforderungen der Vielfalt an Kommunikationsströmen thematisiert, mit einem Schwerpunkt auf der Entwicklung geeigneter Formate für eine effektive Ansprache. Zudem wird die wachsende Bedeutung der Befähigung und Organisation von Kommunikationsgelegenheiten betont, die über eine rein ausführende Rolle hinausgeht. Ergänzend werden Plattformen und Veranstaltungen vorgestellt, die den Wandel in der HR- und Employee Experience unterstützen. Abschließend stellt Negelmann die Frage in den Raum, ob Employee Communications eher eine ausführende oder befähigende Funktion einnehmen sollte, und betont die zentrale Rolle effektiver Kommunikation in der zunehmend komplexen Unternehmenslandschaft.

## Kernaussagen
- Mitarbeitendenkommunikation im Fokus von Veränderungs- und Engagementprozessen
- Auswirkungen von KI auf Kommunikationsprozesse und -inhalte
- Herausforderungen in der internen Kommunikation und Employee Experience
- Bedeutung von effektiven Formaten und Inhalten in der Kommunikation
- Rolle der internen Kommunikation als Enabler und Organisator von Kommunikationsevents
- Komplexität und Anpassungsfähigkeit in der Change-Kommunikation
- Strategien für wirksame Kommunikation in ständig wechselnden Umgebungen
- Notwendigkeit einer authentischen und beruhigenden Kommunikation in unsicheren Zeiten
- Kontinuierliche Veränderung als Herausforderung für die interne Kommunikation
- Diskussion über die Rolle und Selbstverständnis der internen Kommunikation im Unternehmenskontext

## Zitat
> "Die interne Kommunikation wird immer wichtiger für Unternehmen, um Mitarbeiter zu binden und zu motivieren." - Björn Negelmann

"Digitale Tools wie Intranets und Social-Media-Plattformen bieten neue Möglichkeiten der Kommunikation innerhalb von Unternehmen." - Björn Negelmann

"Der direkte Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern elementar für eine erfolgreiche interne Kommunikation ist." - Björn Negelmann