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title: "Fishbowl-Diskussion: Empfehlungen für die Digital Workplace Integration - Vom Single-Ansatz zum Plattform-Konzept"
description: "Diskutieren Sie praxisnahe Strategien zur schrittweisen Integration digitaler Arbeitsplatzlösungen und optimieren Sie die Mitarbeitererfahrung."
canonical_url: "https://www.shift-work.de/mediathek/asset/fishbowl-diskussion-empfehlungen-fuer-die-digital-workplace-integration-vom-single-ansatz-zum-plattform-konzept.html"
published: "2020-06-04"
updated: "2026-04-12"
language: "de"
content_type: "VideoObject"
publisher: ""
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# Fishbowl-Diskussion: Empfehlungen für die Digital Workplace Integration - Vom Single-Ansatz zum Plattform-Konzept

**Aufgezeichnet am:** 29.07.2020
**Dauer:** 60 Min.

## Sprecher
- [Daniel Busch](/experten/daniel-busch.html) — Geschäftsführer, CoyoApp
- [Felix Jackmann](/experten/felix-jackmann.html) — Geschäftsführer, empulse

Diskutieren Sie praxisnahe Strategien zur schrittweisen Integration digitaler Arbeitsplatzlösungen und optimieren Sie die Mitarbeitererfahrung.

Die Fishbowl-Diskussion bei den Shift/HR Talks 2022 beleuchtet die Integration digitaler Arbeitsplatzlösungen mit einem besonderen Fokus auf Kollaborationsplattformen und Unternehmenskommunikation. Die Panelisten, darunter Vertreter von CoyoApp und Kongress Media, diskutieren praxisnah, wie Unternehmen ihre digitalen Arbeitsumgebungen optimieren können. Der Austausch bietet Einblicke in die Herausforderungen und Chancen der schrittweisen Integration von Tools und Plattformen, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und die Kommunikation zu stärken. Die Diskussion hebt hervor, dass eine flexible Anpassung an die spezifischen Bedürfnisse und die bestehende Unternehmenskultur entscheidend ist.
Zentrale Erkenntnisse der Diskussion umfassen die Notwendigkeit, Integrationen schrittweise und bedarfsorientiert durchzuführen. Die Panelisten betonen, dass einfache Lösungen wie Single Sign-On oft ausreichen, während tiefe Integrationen nur in ausgewählten Fällen sinnvoll sind. Die Bedeutung eines zentralen Portals als Einstiegspunkt wird hervorgehoben, um die Vielzahl der Tools für die Nutzer beherrschbar zu machen. Zudem wird die Rolle von Plattformen wie Microsoft Teams und Coyo als Kommunikations- und Kulturhubs diskutiert. Die Diskussion verdeutlicht, dass die Wahl der Plattformen und Integrationsansätze stark von der Unternehmensgröße und -kultur abhängt, wobei die Offenheit für neue Cloud-Lösungen gefördert werden sollte.

## Kernaussagen
- Die Integration von Tools sollte schrittweise erfolgen, um die tatsächlichen Anforderungen der Nutzer zu verstehen.
- Ein zentraler Hub für Unternehmenskommunikation und Kultur ist essenziell, um alle Mitarbeiter zu erreichen.
- Tiefe Integrationen sind nicht immer notwendig – einfache Lösungen wie Single Sign-On oder Links reichen oft aus.
- Die Wahl der Plattform sollte auf die bestehende Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen abgestimmt sein.
- Unternehmenskultur und interne Kommunikation gewinnen in der digitalen Arbeitswelt strategische Bedeutung.

## Zitat
> Wir sollten nicht versuchen, alles sofort zu integrieren. Die tatsächlichen Anforderungen entwickeln sich erst im Laufe der Zeit. – Björn Person_1
Es gibt nicht das eine Konzept für den Digital Workplace. Die Kultur und die spezifischen Anforderungen eines Unternehmens sind entscheidend. – Person_13 Busch
Ein zentraler Hub für Informationen ist sinnvoll, aber die Arbeitsprozesse sollten in den spezialisierten Tools bleiben. – Person_20 Jackmann