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title: "Getting Ready For The Next Level Of The Transformation of Work"
description: "Der Einführungsvortrag zum Digital Work FORUM 2024 diskutiert die wichtigen Diskussionspunkte für die erfolgreiche Integration von AI in die Arbeitspraxis."
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published: "2024-04-30"
updated: "2024-11-25"
language: "de"
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publisher: ""
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# Getting Ready For The Next Level Of The Transformation of Work

**Aufgezeichnet am:** 11.06.2024
**Dauer:** 20 Min.

Der Einführungsvortrag zum Digital Work FORUM 2024 diskutiert die wichtigen Diskussionspunkte für die erfolgreiche Integration von AI in die Arbeitspraxis.

In seinem Einführungsvortrag „Getting Ready For The Next Level Of The Transformation of Work“ gibt Björn Negelmann von Kongress Media einen umfassenden Überblick zur Optimierung der digitalen Arbeitsadaption und der AI-Transformation. Er hebt hervor, dass der Erfolg dieser Transformation nicht allein von der Implementierung neuer Technologien abhängt, sondern maßgeblich von der Einbindung der Mitarbeitenden. Neben den technologischen Veränderungen betont er die zentrale Rolle der Akzeptanz, des Verständnisses und der Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden, um die Arbeitsweise nachhaltig zu verändern.

Negelmann beleuchtet zudem die neuen Anforderungen, die mit der Integration von AI in die Arbeitswelt einhergehen. Er betont, dass Unternehmen nicht nur technische Aspekte, sondern auch menschliche Interaktionen, organisatorische Prozesse und Governance-Regelungen in den Fokus nehmen müssen. Die Diskussion ruft dazu auf, den Mehrwert von AI verständlich zu machen, digitale Arbeitsplatz-Erfahrungen zu optimieren und neue Rollen sowie Verantwortlichkeiten im Umgang mit AI zu definieren. Er unterstreicht die Bedeutung von gezielten Schulungen, einem angepassten Führungsverhalten und individuellen Strategien, um AI erfolgreich in die Arbeitspraxis zu integrieren.

## Kernaussagen
- Die Konferenz thematisiert die Weiterentwicklung der Arbeitswelt durch AI und die Optimierung digitaler Arbeitsabläufe.
- Technologische Innovationen wie Microsoft und Google Plattformen wurden eingeführt, aber die Einbindung der Mitarbeitenden bleibt eine Herausforderung.
- Mitarbeiterengagement und -motivation hängen stark von einer guten Arbeitsplatz- und Mitarbeitererfahrung ab.
- Neben der technologischen Ebene ist auch die Gestaltung und Förderung der Zusammenarbeit und Kultur im digitalen Arbeitsumfeld entscheidend.
- Die Einführung von AI stellt eine disruptive Veränderung dar, die nicht nur eine evolutionäre Entwicklung ist.
- AI verändert die Arbeitswelt grundlegend, bringt aber auch neue Herausforderungen und Aufgaben mit sich.
- Die Governance von AI, die Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie die Schaffung neuer Rollen sind wichtige Aspekte bei der Einführung von AI.
- Es ist entscheidend, das Verständnis für den Mehrwert von AI zu fördern, die Unterstützung und Erfahrung am digitalen Arbeitsplatz zu verbessern und sich auf die menschlich-technische Interaktion vorzubereiten.
- AI sollte als Teammitglied betrachtet werden, was neue Management- und Führungsansätze erfordert.

## Zitat
> ”Die Transformation der Arbeitswelt ist ein kontinuierlicher Prozess, der Anpassung und Reflexion erfordert.” - Björn Negelmann

”Innovative Technologien spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung zukünftiger Arbeitsmodelle und -umgebungen.” - Björn Negelmann

”Die Führungskräfte von morgen müssen bereit sein, Veränderungen schnell anzunehmen und in ihren Organisationen umzusetzen.” - Björn Negelmann