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title: "Graswurzeln brauchen Netzwerke - wie selbstorganisierte Bewegungen durch Plattformen in Organisationen ermöglicht werden"
description: "Informelle Netzwerke und Plattformen fördern selbstorganisierte Bewegungen in Unternehmen und ermöglichen Wandel ohne formale Hierarchie."
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published: "2020-10-05"
updated: "2026-04-12"
language: "de"
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# Graswurzeln brauchen Netzwerke - wie selbstorganisierte Bewegungen durch Plattformen in Organisationen ermöglicht werden

**Aufgezeichnet am:** 05.11.2020
**Dauer:** 30 Min.

## Sprecher
- [Alexander Kluge](/experten/alexander-kluge.html) — Geschäftsführender Gesellschafter, kluge+konsorten

Informelle Netzwerke und Plattformen fördern selbstorganisierte Bewegungen in Unternehmen und ermöglichen Wandel ohne formale Hierarchie.

Alexander Kluge, Geschäftsführer von kluge+konsorten, beleuchtet in einem Expert-Talk die Rolle informeller Netzwerke und digitaler Plattformen bei der Förderung selbstorganisierter Bewegungen in großen Unternehmen. Der Beitrag bietet eine tiefgehende Analyse, wie solche Bewegungen ohne formale Hierarchie oder Budget signifikante Veränderungen bewirken können. Besondere Aufmerksamkeit erhält die Bedeutung schwacher Verbindungen in Netzwerken, die als entscheidend für Innovation und Wandel gelten. Kluge grenzt das Thema bewusst von rein technologischen Fragestellungen ab und betrachtet Plattformen als Ermöglicher, nicht als Selbstzweck.
Im Talk werden zentrale Aussagen und Modelle hervorgehoben, darunter das Modell der drei Seiten von Organisationen und das Konzept der schwachen Verbindungen. Kluge illustriert anhand von Praxisbeispielen, wie Initiativen wie „Working Out Loud“ und der „Business of War Letter“ bei Google zu etablierten Programmen werden können. Die Diskussion umfasst auch die Herausforderungen, die mit der Integration von Graswurzelbewegungen in die formale Organisation verbunden sind, sowie die Rolle von Führungskräften, die Freiräume schaffen und eine offene Kultur fördern müssen. Der Einsatz digitaler Plattformen wie IBM Connections wird als Schlüssel zur Vernetzung und Sichtbarmachung von Themen in Organisationen hervorgehoben.

## Kernaussagen
- Selbstorganisierte Bewegungen entstehen oft in informellen Netzwerken und können ohne formale Hierarchie oder Budget signifikante Veränderungen bewirken.
- Digitale Plattformen und soziale Netzwerke sind entscheidend, um Mitstreiter zu gewinnen und Bewegungen in Organisationen zu fördern.
- Schwache Verbindungen in Netzwerken sind wichtiger für Innovation und Wandel als starke Verbindungen innerhalb von Teams.
- Führungskräfte müssen Freiräume schaffen und eine Kultur der Offenheit fördern, um Graswurzelinitiativen zu ermöglichen.
- Erfolgreiche Bewegungen benötigen sowohl Unterstützung von unten als auch das 'Licht von oben', um langfristig wirksam zu sein.

## Zitat
> Plattformen ermöglichen es Menschen, Bewegungen zu initiieren, die Organisationen verändern können. Diese Bewegungen entstehen oft informell und ohne offiziellen Auftrag, aber sie können signifikante Veränderungen bewirken, wenn sie genügend Unterstützung finden. – Alexander Kluge
Die formale Struktur einer Organisation wird häufig durch informelle Netzwerke ergänzt, die als Nährboden für Veränderungen dienen. Diese Netzwerke sind entscheidend für die Entwicklung von Bewegungen innerhalb der Organisation. – Alexander Kluge
Netzwerke in Organisationen sind nicht nur für den Wissensaustausch wichtig, sondern auch als Plattformen für Bewegungen. Sie können unerwartete Veränderungen und Innovationen fördern, die nicht von oben geplant wurden. – Alexander Kluge