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title: "Im Gespräch mit Jörn-Hendrik Ast zur Hybrid Work Readiness und was es dazu braucht"
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published: "2021-12-29"
updated: "2026-04-12"
language: "de"
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# Im Gespräch mit Jörn-Hendrik Ast zur Hybrid Work Readiness und was es dazu braucht

**Aufgezeichnet am:** 21.06.2022
**Dauer:** 45 Min.

## Sprecher
- [Jörn-Hendrik Ast](/experten/joern-hendrik-ast.html) — Gründer, New Work Heroes

Hybride Arbeitsmodelle: Jörn-Hendrik Ast analysiert kulturelle und technische Voraussetzungen für erfolgreiche Implementierung.

Jörn-Hendrik Ast, Gründer von New Work Heroes, beleuchtet im Interview die Herausforderungen und Voraussetzungen hybrider Arbeitsmodelle. Der Beitrag bietet eine tiefgehende Analyse der kulturellen und technischen Aspekte, die für die erfolgreiche Implementierung hybrider Arbeitsstrukturen entscheidend sind. Ast bringt seine Erfahrungen aus der Praxis ein und diskutiert die Bedeutung von Unternehmenskultur und digitaler Kollaboration. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Rolle von Feedbackkultur und der Einbindung von Mitarbeitenden in die Gestaltung neuer Arbeitsmodelle. 
Im Gespräch werden zentrale Aussagen zur Hybrid Work Readiness getroffen. Ast hebt hervor, dass asynchrone Zusammenarbeit und die effektive Nutzung digitaler Tools wie Miro und Cloud Computing entscheidend sind. Er beschreibt, wie Unternehmen unterschiedlicher Größe und Reife mit hybriden Modellen umgehen und welche kulturellen Hürden überwunden werden müssen. Die Diskussion umfasst auch die Notwendigkeit klarer Kommunikationskanäle und die Bedeutung persönlicher Treffen zur Ergänzung digitaler Interaktionen. Ast stellt zudem eine Untersuchung zur Hybrid Work Readiness vor, die Unternehmen praxisnahe Orientierung bietet.

## Kernaussagen
- Hybride Arbeitskultur erfordert eine klare Haltung und Offenheit für Feedback.
- Asynchrone Zusammenarbeit ist ein zentraler Trend für die Zukunft der Arbeit.
- Digitale Tools müssen nicht nur installiert, sondern auch effektiv genutzt werden, um Kollaboration zu fördern.
- Unternehmen müssen Mitarbeitende aktiv in die Gestaltung hybrider Arbeitsmodelle einbinden.
- Regelmäßige persönliche Treffen können die digitale Zusammenarbeit ergänzen und stärken.

## Zitat
> Hybrid Work ist nicht nur eine Frage der Technologie, sondern der Kultur. Unternehmen müssen bereit sein, ihre Haltung zu verändern, um ernsthaft hybrid zusammenzuarbeiten. – Jörn-Hendrik Ast
Asynchrone Zusammenarbeit ist der heißeste Trend im Bereich New Work. Es geht darum, Vertrauen zu schaffen und nicht sofortige Antworten zu erwarten. – Jörn-Hendrik Ast
Die Pandemie hat gezeigt, dass viele Mitarbeitende flexible Arbeitsmodelle fordern. Unternehmen müssen sich anpassen, um attraktiv zu bleiben. – Jörn-Hendrik Ast