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title: "Im Gespräch mit Marc Wright zur Rolle der internen Kommunikation im Hybrid Working"
description: "Interne Kommunikation treibt Wandel im Hybrid Working voran: Personalisierung und datengetriebene Ansätze als Schlüssel zum Erfolg."
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published: "2021-12-29"
updated: "2026-04-12"
language: "de"
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# Im Gespräch mit Marc Wright zur Rolle der internen Kommunikation im Hybrid Working

**Aufgezeichnet am:** 24.05.2022
**Dauer:** 45 Min.

## Sprecher
- [Marc Wright](/experten/marc-wright.html) — Founder & Publisher, Simply Communicate

Interne Kommunikation treibt Wandel im Hybrid Working voran: Personalisierung und datengetriebene Ansätze als Schlüssel zum Erfolg.

Im Interview mit Marc Wright zur Rolle der internen Kommunikation im Hybrid Working wird die veränderte Bedeutung dieser Funktion im Kontext der digitalen Transformation beleuchtet. Marc Wright, Gründer von Simply Communicate, diskutiert mit Patrick Halbert, Head of Content bei Simply Communicate, wie interne Kommunikation von einer unterstützenden zu einer führenden Rolle avanciert ist. Der Beitrag hebt hervor, dass die Integration neuer Technologien und datengetriebene Ansätze entscheidend sind, um hybride Arbeitsmodelle erfolgreich zu gestalten. Die Diskussion bietet Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die sich durch die Pandemie und den technologischen Fortschritt ergeben haben.
Zentrale Aussagen des Interviews betonen die Notwendigkeit personalisierter Kommunikationsstrategien, um alle Mitarbeitenden effektiv einzubinden. Die Pandemie hat die Bedeutung der internen Kommunikation für das Mitarbeiterengagement und die Sicherheit verstärkt. Marc Wright und Patrick Halbert argumentieren, dass datengetriebene Ansätze und die Zusammenarbeit mit IT und HR essenziell sind, um Kommunikationsstrategien zu optimieren. Die Nutzung von Tools wie Zoom und Microsoft Teams wird als Standard betrachtet, jedoch fehlt es oft an kultureller Identität. Die interne Kommunikation wird als zentraler Treiber für Engagement und Wandel in hybriden Arbeitswelten gesehen, mit einem Fokus auf die Personalisierung der Kommunikation und die Förderung von Dialogen.

## Kernaussagen
- Interne Kommunikation hat sich von einem unterstützenden zu einem führenden Bereich in der digitalen Transformation entwickelt.
- Hybrides Arbeiten erfordert personalisierte Kommunikationsstrategien, um alle Mitarbeitenden effektiv einzubinden.
- Die Pandemie hat die Bedeutung von interner Kommunikation für Mitarbeiterengagement und Sicherheit stark erhöht.
- Datengetriebene Ansätze sind entscheidend, um Kommunikationsstrategien zu optimieren und den C-Suite zu überzeugen.
- Technologieintegration und Zusammenarbeit zwischen IC, HR und IT sind essenziell für eine erfolgreiche digitale Transformation.

## Zitat
> Simply Communicate hat sich in den letzten Jahren stark auf die digitale Transformation des Arbeitsplatzes konzentriert und dabei die Rolle der internen Kommunikation in den Vordergrund gerückt. – Marc Wright
Die Pandemie hat die Bedeutung der internen Kommunikation enorm gesteigert, da sie entscheidend dazu beiträgt, Mitarbeiter zu engagieren und ihnen Sicherheit zu geben. – Marc Wright
Die Zukunft der internen Kommunikation liegt in der Nutzung von Daten, um die Effektivität von Botschaften zu messen und die Kommunikation innerhalb von Organisationen zu verbessern. – Patrick Halbert