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title: "Im Gespräch zu den Entwicklungen der Digital Workplace Hub Ansätze"
description: "Employee Experience Hubs maximieren den Nutzwert durch Integration bestehender Tools und Personalisierung hybrider Architekturen."
canonical_url: "https://www.shift-work.de/mediathek/asset/im-gespraech-zu-den-entwicklungen-der-digital-workplace-hub-ansaetze.html"
published: "2020-10-26"
updated: "2026-04-12"
language: "de"
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# Im Gespräch zu den Entwicklungen der Digital Workplace Hub Ansätze

**Aufgezeichnet am:** 03.11.2020
**Dauer:** 45 Min.

## Sprecher
- [Kevin Hähnlein](/experten/kevin-haehnlein.html) — Presales Solutions Specialist, unily

Employee Experience Hubs maximieren den Nutzwert durch Integration bestehender Tools und Personalisierung hybrider Architekturen.

Kevin Hänlein von Unily diskutiert im Interview bei den Shift/HR Talks 2022 die Rolle von Employee Experience Plattformen in der Integration bestehender Tool-Landschaften. Der Beitrag bietet einen tiefen Einblick in die strategische Positionierung von Unily als Ergänzung zu Office 365, ohne dessen Funktionalitäten zu ersetzen. Hänlein beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Implementierung hybrider Architekturen und der Personalisierung von Intranet-Lösungen ergeben. Der Fokus liegt auf der Maximierung des individuellen Nutzwerts für Mitarbeitende durch nahtlose Integration und klare Guidance in der Nutzung von Tools.
Im Gespräch hebt Hänlein hervor, dass Unily als eigenständige SaaS-Lösung fungiert, die auf Azure basiert und sich durch ihre Integrationsfähigkeit mit Systemen wie Yammer und Workday auszeichnet. Er betont die Bedeutung von hybriden Architekturen und der Einbindung von Mitarbeitenden in die Gestaltung moderner Arbeitsplätze. Die Plattform ermöglicht es, Prozesse effizienter zu gestalten und bietet Funktionen wie ein integriertes Content Management System zur Steuerung der Unternehmenskommunikation. Hänlein sieht die Zukunft in der Entwicklung hin zu Multivendor-Strategien und der Schaffung zentraler Anlaufpunkte, die verschiedene Kommunikationskanäle und Tools integrieren.

## Kernaussagen
- Employee Experience Plattformen wie Unily ergänzen Office 365, ohne dessen Funktionalitäten zu ersetzen.
- Personalisierung ist entscheidend, um den individuellen Nutzwert von Intranet-Lösungen zu maximieren.
- Hybride Architekturen und klare Guidance für Tool-Nutzung sind essenziell für die Effizienzsteigerung in digitalen Arbeitsumgebungen.
- Die Integration von Drittanbietersystemen in Plattformen wie Unily ermöglicht eine nahtlose Nutzung bestehender Tools.
- Langfristiger Erfolg erfordert die Einbindung von Mitarbeitern in die Gestaltung digitaler Arbeitsplätze.

## Zitat
> Yunily ist kein Add-on, sondern ein eigenständiges System, das sowohl mit Office 365 als auch mit der G Suite funktioniert, um die besten Funktionen beider Welten zu kombinieren. – Kevin Hänlein
Personalisierung ist entscheidend, um den individuellen Nutzwert für jeden Mitarbeiter zu maximieren und die Relevanz der bereitgestellten Informationen zu erhöhen. – Kevin Hänlein
Es ist wichtig, den Mitarbeitern klare Anweisungen zu geben, welche Kommunikationskanäle für welche Zwecke genutzt werden sollen, um die Effizienz zu steigern. – Kevin Hänlein