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title: "Key success factors for the next level of the organization employee experience - and how to solve it!?"
description: "Optimierung hybrider Arbeitsplätze durch integrative Plattformen: Steigern Sie Produktivität und Mitarbeiterbindung in B2B-SaaS-Unternehmen."
canonical_url: "https://www.shift-work.de/mediathek/asset/loesungen-fuer-einen-erfolgreichen-hybriden-arbeitsplatz.html"
published: "2021-05-20"
updated: "2026-04-12"
language: "de"
content_type: "VideoObject"
publisher: ""
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# Key success factors for the next level of the organization employee experience - and how to solve it!?

**Aufgezeichnet am:** 30.09.2021
**Dauer:** 20 Min.

## Sprecher
- [Kerrin Fuerstenwerth](/experten/kerrin-fuerstenwerth.html) — Enterprise Account Executive, Beezy

Optimierung hybrider Arbeitsplätze durch integrative Plattformen: Steigern Sie Produktivität und Mitarbeiterbindung in B2B-SaaS-Unternehmen.

Kerrin Fuerstenwerth beleuchtet in ihrem Vortrag bei den Shift/HR Talks 2022 die Optimierung hybrider Arbeitsplätze durch integrative digitale Plattformen. Sie richtet sich an HR-Manager und IT-Leiter in großen B2B-SaaS-Unternehmen, die vor der Herausforderung stehen, die Employee Experience zu verbessern und die Produktivität zu steigern. Fuerstenwerth bietet praxisnahe Einblicke in die Implementierung der Plattform Beezy, unterstützt durch aktuelle Studien und Anwendungsfälle aus der Unternehmenspraxis.
Zentrale Aussagen des Vortrags sind die Notwendigkeit von Plattformen, die sowohl remote als auch vor Ort arbeiten, um Tool-Overload zu vermeiden und die Produktivität zu steigern. Personalisierung und asynchrone Kommunikation sind entscheidend für die Effektivität digitaler Arbeitslösungen. Der Newsfeed von Beezy wird als zentraler Hub vorgestellt, der Prozesse integriert und Silos auflöst. Fuerstenwerth betont, dass die Integration von Prozessen und die Reduktion von Datensilos entscheidend für eine verbesserte Employee Experience sind.

## Kernaussagen
- Hybride Arbeitsplätze erfordern integrative digitale Plattformen, die sowohl remote als auch vor Ort arbeitende Mitarbeiter einbinden.
- Tool-Overload und fehlende Integration zwischen Anwendungen beeinträchtigen die Produktivität und Employee Experience erheblich.
- Personalisierung und asynchrone Zusammenarbeit sind entscheidend für die Akzeptanz und Effektivität digitaler Arbeitsplatzlösungen.
- Ein zentraler Hub für Kommunikation, Wissensmanagement und Prozessintegration reduziert Silos und verbessert die Zusammenarbeit.
- Die Employee Experience ist ein entscheidender Faktor für Mitarbeiterbindung und die Attraktivität von Arbeitgebern.

## Zitat
> Teams ist noch lange nicht der digitale Arbeitsplatz. Es fehlt an Personalisierung, übergreifender Suche und bereichsübergreifendem Wissensaustausch. – Kerrin Fuerstenwerth
Ein Intranet muss persönlich und relevant für den jeweiligen User sein, um wirklich lebendig zu werden. – Kerrin Fuerstenwerth
Die Integration von Tools und Prozessen in einer zentralen Oberfläche ist entscheidend für eine bessere Employee Experience. – Kerrin Fuerstenwerth