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title: "Planspiel-Workshops zur Vorbereitung auf Social-Intranet- bzw. Digital-Workplace-Projekte und … zum „Fliegenlernen“ "
description: "Planspiele als Schlüssel zur erfolgreichen digitalen Transformation: Erleben Sie praxisnah, wie Change Management und Kulturwandel gelingen."
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published: "2020-07-27"
updated: "2026-04-12"
language: "de"
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# Planspiel-Workshops zur Vorbereitung auf Social-Intranet- bzw. Digital-Workplace-Projekte und … zum „Fliegenlernen“ 

**Aufgezeichnet am:** 28.07.2020
**Dauer:** 60 Min.

## Sprecher
- [Steffi Gröscho](/experten/steffi-groescho.html) — Geschäftsführerin, perlrot. digital communication + collaboration + culture

Planspiele als Schlüssel zur erfolgreichen digitalen Transformation: Erleben Sie praxisnah, wie Change Management und Kulturwandel gelingen.

Im Rahmen der Shift/HR Talks 2022 beleuchtet Steffi Gröscho, Geschäftsführerin von perlrot, die Anwendung von Planspielen zur Vorbereitung auf Digital-Workplace-Projekte. Der Beitrag bietet eine tiefgehende Analyse der Herausforderungen und Chancen, die mit der Einführung von Social Intranets in mittelständischen Unternehmen verbunden sind. Durch den Einsatz von Planspielen können Projektteams praxisnahe Erfahrungen sammeln und typische Projektszenarien simulieren. Diese Methode ermöglicht es, die digitale Transformation nicht nur technisch, sondern auch kulturell und organisatorisch zu gestalten. 
Zentrale Erkenntnisse des Beitrags sind die Bedeutung von Change Management und die Einbindung von Betriebsräten und Datenschutzbeauftragten in den Transformationsprozess. Planspiele dienen als effektives Werkzeug, um die Akzeptanz neuer Arbeitsmethoden zu fördern und die digitale Zusammenarbeit zu verbessern. Gröscho hebt hervor, dass die Veränderung von Haltung und Mindset entscheidend für den Erfolg solcher Projekte ist. Die Diskussion zeigt, dass trotz technischer Fortschritte viele Unternehmen noch vor der Herausforderung stehen, echte Kollaboration und einen Kulturwandel zu etablieren. Die vorgestellten Planspiele bieten eine praxisnahe Möglichkeit, diese Herausforderungen zu adressieren und den Kulturwandel aktiv zu gestalten.

## Kernaussagen
- Planspiele ermöglichen es Projektteams, vor der Einführung eines Social Intranets praktische Erfahrungen zu sammeln und typische Herausforderungen zu simulieren.
- Change Management ist essenziell für den Erfolg von digitalen Transformationsprojekten und sollte nicht vernachlässigt werden, auch bei knappen Budgets.
- Die Einbindung von Betriebsräten und die Berücksichtigung von Datenschutzanforderungen sind entscheidend für die erfolgreiche Implementierung von Social Intranets.
- Digitale Zusammenarbeit erfordert nicht nur technische Schulungen, sondern auch eine Veränderung von Haltung, Mindset und Arbeitsweisen.
- Planspiele fördern das Verständnis für die Vorteile digitaler Tools und die Akzeptanz neuer Arbeitsmethoden innerhalb von Unternehmen.

## Zitat
> Ein Planspiel kann helfen, auf den Change im Unternehmen vorzubereiten, indem es Projekterfahrungen vorab ermöglicht und die Notwendigkeit von Change verdeutlicht. – Steffi Gr\u00f6scho
Das Planspiel richtet sich an Teams, die mit einem Intranetprojekt starten wollen oder bereits eingeführt haben und es zum Fliegen bringen möchten. – Steffi Gr\u00f6scho
Es ist wichtig, sich auf das Planspiel einzulassen und eine Rolle zu spielen, um den Lerneffekt zu maximieren. Wer in seiner angestammten Rolle bleibt, wird keinen Spaß haben. – Steffi Gr\u00f6scho