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title: "Praxisbeispiel: Binnen einer Woche ins digitale Arbeiten - Chancen und Herausforderungen beim Bistum Essen "
description: "Digitale Transformation in kirchlicher Verwaltung: Datenschutz, Homeoffice und der Wandel zu mehr Eigenverantwortung in einer Woche."
canonical_url: "https://www.shift-work.de/mediathek/asset/praxisbeispiel-binnen-einer-woche-ins-digitale-arbeiten-chancen-und-herausforderungen-beim-bistum-essen.html"
published: "2020-06-04"
updated: "2026-04-12"
language: "de"
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# Praxisbeispiel: Binnen einer Woche ins digitale Arbeiten - Chancen und Herausforderungen beim Bistum Essen 

**Aufgezeichnet am:** 30.09.2020

## Sprecher
- [Regina Laudage-Kleeberg](/experten/regina-laudage-kleeberg.html) — Referentin für Organisationsentwicklung, Bistum Essen

Digitale Transformation in kirchlicher Verwaltung: Datenschutz, Homeoffice und der Wandel zu mehr Eigenverantwortung in einer Woche.

Das Praxisbeispiel beleuchtet die rasche Umstellung auf digitales Arbeiten in einer kirchlichen Verwaltung während der Pandemie. Innerhalb einer Woche mussten Prozesse digitalisiert und Mitarbeitende für das Homeoffice ausgestattet werden. Die besondere Herausforderung lag in der Einhaltung strenger kirchlicher Datenschutzvorgaben, die über die europäische Datenschutzgrundverordnung hinausgehen. Die Verwaltung entschied sich für eine pragmatische Lösung, um die Arbeitsfähigkeit zu gewährleisten, was einen Paradigmenwechsel in der Arbeitskultur bedeutete. 
Zentrale Erkenntnisse des Beitrags sind die unerwarteten positiven Effekte der Digitalisierung, wie die gesteigerte Lebensqualität durch reduzierte Pendelzeiten, sowie die emotionalen Herausforderungen, die durch den Verlust der sozialen Interaktion am Arbeitsplatz entstanden. Die Einführung von Homeoffice erforderte kurzfristige Entscheidungen und Anpassungen, wobei die Digitalisierung traditionell papierbasierter Prozesse im Vordergrund stand. Das bestehende Digitalisierungsprojekt „BeMoved“ wurde durch die Krise beschleunigt und ausgeweitet, was die Akzeptanz digitaler Lösungen in der Organisation förderte. Die Erfahrungen aus dieser Phase sollen genutzt werden, um die Digitalisierung weiter voranzutreiben und datenschutzkonforme Lösungen zu entwickeln.

## Kernaussagen
- Die Umstellung auf Homeoffice in kirchlichen Verwaltungen erforderte kurzfristige Entscheidungen und die Bereitstellung von Hardware und Software für Mitarbeitende.
- Datenschutz spielte eine zentrale Rolle, da kirchliche Datenschutzvorgaben oft strenger als die europäische Datenschutzverordnung sind.
- Die Digitalisierung traditioneller Arbeitsprozesse führte zu einem unerwarteten Anstieg der Lebensqualität durch reduzierte Pendelzeiten und flexiblere Arbeitsmöglichkeiten.
- Die soziale Komponente der Arbeit wurde unterschätzt, was zu emotionalen Herausforderungen bei Mitarbeitenden führte.
- Ein bestehendes Digitalisierungsprojekt wurde durch die Krise beschleunigt und auf weitere Bereiche ausgeweitet.

## Zitat
> Wir mussten sehr kurzfristig auf Homeoffice umstellen, obwohl unsere kirchliche Verwaltung keine digitalen Workflows kannte. – Regina Laudage-Kleeberg
Die Einführung von Homeoffice hat unerwartet die Lebensqualität gesteigert und das Interesse an digitalen Lösungen geweckt. – Regina Laudage-Kleeberg
Datenschutz ist für uns essenziell, doch die aktuelle Technik zwingt uns, Kompromisse einzugehen. – Regina Laudage-Kleeberg