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title: "Praxisbeispiel: MS Teams versus Mitarbeiter-App - Erfahrungen mit ergänzenden Werkzeugen bei der konzernweiten Zusammenarbeit in den Paracelsus-Kliniken"
description: "MS Teams und Paracelsus Connect revolutionieren die Kommunikation in den Paracelsus-Kliniken. Erfahren Sie, wie digitale Tools den Wandel fördern."
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published: "2020-06-04"
updated: "2026-04-12"
language: "de"
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# Praxisbeispiel: MS Teams versus Mitarbeiter-App - Erfahrungen mit ergänzenden Werkzeugen bei der konzernweiten Zusammenarbeit in den Paracelsus-Kliniken

**Aufgezeichnet am:** 08.07.2020

## Sprecher
- [Katharina Lutermann](/experten/katharina-lutermann.html) — Managerin Employer Branding, Employee Relations, Paracelsus-Kliniken

MS Teams und Paracelsus Connect revolutionieren die Kommunikation in den Paracelsus-Kliniken. Erfahren Sie, wie digitale Tools den Wandel fördern.

In diesem Praxisbericht wird die parallele Nutzung von Microsoft Teams und einer speziell entwickelten App in den Paracelsus-Kliniken untersucht, um die interne Kommunikation und Zusammenarbeit in einem dezentralen Gesundheitsunternehmen zu verbessern. Der Beitrag bietet einen Einblick in die Herausforderungen und Erfolge bei der digitalen Transformation in einer traditionell hierarchischen und papierbasierten Branche. Die Einführung dieser digitalen Werkzeuge wird als entscheidender Schritt zur Förderung von Mitarbeiterengagement und Krisenkommunikation während der COVID-19-Pandemie beschrieben.
Katharina Lutermann erläutert, wie die Kombination aus Microsoft Teams und der App Paracelsus Connect die Kommunikation und den Informationsaustausch innerhalb der Kliniken revolutioniert hat. Teams wird für die fachliche Zusammenarbeit und den schnellen Dialog genutzt, während die App eine Plattform für standortübergreifende Transparenz und Interaktion bietet. Die Pandemie beschleunigte die Akzeptanz dieser Tools, indem sie die Notwendigkeit für vernetztes Arbeiten verdeutlichte. Der Bericht hebt hervor, dass neben technischer Ausstattung auch ein Wandel im Mindset der Mitarbeitenden erforderlich ist, um die digitale Transformation nachhaltig zu gestalten.

## Kernaussagen
- Die Einführung einer Mitarbeiter-App und Microsoft Teams hat die interne Kommunikation und Zusammenarbeit in den Paracelsus-Kliniken signifikant verbessert.
- Die Pandemie hat als Katalysator für die Akzeptanz und Nutzung digitaler Tools gedient, insbesondere in einer traditionell hierarchischen und papierbasierten Branche.
- Krisenkommunikation sollte nicht nur informativ, sondern auch ansprechend und emotional gestaltet werden, um Identifikation und Engagement zu fördern.
- Die Kombination aus zentraler Information über die App und teamorientierter Zusammenarbeit über Microsoft Teams ermöglicht eine effektive Bewältigung von Herausforderungen wie der COVID-19-Pandemie.
- Ein langfristiger Erfolg digitaler Transformation erfordert nicht nur technische Schulungen, sondern auch eine Veränderung des Mindsets der Mitarbeiter.

## Zitat
> Die Einführung von digitalen Tools wie Microsoft Teams und Mitarbeiter-App hat uns geholfen, während der Corona-Krise schnell und effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. – Katharina Lutermann
Die Pandemie war für viele der notwendige Anstoß, um ihre Haltung zu digitalen Arbeitsmethoden zu überdenken und anzupassen. – Katharina Lutermann
Selbst in Krisenzeiten ist es wichtig, nicht nur auf Information und Aufklärung zu setzen, sondern auch auf Beteiligung und Identifikation der Mitarbeiter. – Katharina Lutermann