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title: "Smarte Zusammenarbeit optimieren"
description: "Optimierung hybrider Arbeit durch KI-Tools und kulturelle Anpassungen: Praxisnahe Einblicke für Führungskräfte und HR-Verantwortliche."
canonical_url: "https://www.shift-work.de/mediathek/asset/smarte-zusammenarbeit-optimieren.html"
published: "2025-02-19"
updated: "2026-04-04"
language: "de"
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publisher: ""
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# Smarte Zusammenarbeit optimieren

**Aufgezeichnet am:** 29.04.2025
**Dauer:** 30 Min.

## Sprecher
- [Björn Negelmann](/experten/bjoern-negelmann.html) — Head of Content & Conferences, Kongress Media

Optimierung hybrider Arbeit durch KI-Tools und kulturelle Anpassungen: Praxisnahe Einblicke für Führungskräfte und HR-Verantwortliche.

Das Shift/Work Digital Work Forum 2025 beleuchtet die Optimierung hybrider Arbeitsmodelle durch den Einsatz von KI-gestützten Tools und kulturellen Anpassungen in Unternehmen. Björn Negelmann, Head of Content & Conferences bei Kongress Media, führt in einem 30-minütigen Impuls in die Thematik ein. Der Beitrag richtet sich an Führungskräfte und Verantwortliche für digitale Transformation in Großunternehmen sowie HR-Leiter mit Fokus auf Change Management. Er bietet praxisorientierte Einblicke in die Integration von KI-Tools wie Microsoft Teams, ChatGPT und Microsoft Copilot in die Arbeitskultur und Organisation. Der besondere Zugang liegt in der Verknüpfung technischer und kultureller Aspekte der digitalen Zusammenarbeit.
Negelmann skizziert die Entwicklung der digitalen Zusammenarbeit seit 2008 und betont die Notwendigkeit neuer Organisationsformen für hybride Teams. Er beschreibt, wie KI-Tools als Co-kreative Werkzeuge in automatisierte Prozesse eingebunden werden sollten, um gemeinsam mit Menschen neue Lösungen zu entwickeln. Die Einführung von KI erfordert Kompetenzaufbau, ethisches Verständnis und kulturelle Anpassung. Eine Vorabfrage unter den Teilnehmenden zeigt Herausforderungen in den Bereichen strategische Steuerung, technologische Integration und kulturelle Anpassung. Negelmann fordert eine systematische Integration von KI in Arbeitsprozesse und betont die Rolle der Führungskräfte bei der Gestaltung der Zusammenarbeit. Der Beitrag endet mit einem Ausblick auf die weiteren Themen des Forums, darunter Führungskonzepte und die Weiterentwicklung von Social Networking-Plattformen.

## Kernaussagen
- Hybride Zusammenarbeit erfordert eine klare Arbeitskultur und gezielte Führung, um erfolgreich zu sein.
- KI-Tools wie ChatGPT und Microsoft Copilot sollten nicht nur als Abfragetools, sondern als Co-Kreative Werkzeuge verstanden werden.
- Die Einführung von KI am Arbeitsplatz erfordert Kompetenzaufbau, ethisches Verständnis und kulturelle Anpassung.
- Technologie allein reicht nicht aus – Führungskräfte müssen aktiv in die Gestaltung der Zusammenarbeit eingebunden werden.
- Die Nutzung von KI-Tools steht noch am Anfang und muss systematisch in Arbeitsprozesse integriert werden.

## Zitat
> Smarte Zusammenarbeit bedeutet, KI nicht nur als Abfragetool zu nutzen, sondern als Co-Kreatives Companion-Tool, das in automatisierte Prozesse eingebunden ist. – Björn Negelmann
Die Einführung von KI am Arbeitsplatz erfordert ein tiefes Verständnis und eine neue Arbeitskultur, um die Potenziale der Technologie voll auszuschöpfen. – Björn Negelmann
Technologie wird uns verändern, aber wir müssen die Gestaltung aktiv im Blick behalten, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. – Björn Negelmann