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title: "Webinar: Die Kunst, die Wirkung von Microsoft 365 zu vervielfachen"
description: "Optimieren Sie die digitale Zusammenarbeit mit Microsoft 365 durch Governance, informelle Kommunikation und kontinuierliches Lernen."
canonical_url: "https://www.shift-work.de/mediathek/asset/webinar-die-kunst-die-wirkung-von-microsoft-365-zu-vervielfachen.html"
published: "2021-11-17"
updated: "2026-04-12"
language: "de"
content_type: "VideoObject"
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# Webinar: Die Kunst, die Wirkung von Microsoft 365 zu vervielfachen

**Aufgezeichnet am:** 25.11.2021
**Dauer:** 60 Min.

## Sprecher
- [Georgios Papazafiris](/experten/georgios-papazafiris.html) — Pre-Sales Manager, Powell Software
- [Dominik Stange](/experten/dominik-stange.html) — Co-Founder & Co-CEO, addhucate
- [Steffi Gröscho](/experten/steffi-groescho.html) — Geschäftsführerin, perlrot. digital communication + collaboration + culture

Optimieren Sie die digitale Zusammenarbeit mit Microsoft 365 durch Governance, informelle Kommunikation und kontinuierliches Lernen.

Das Webinar im Rahmen der Shift/HR Talks 2022 beleuchtet die Optimierung der digitalen Zusammenarbeit in Unternehmen durch den Einsatz von Microsoft 365. Im Panel diskutieren Experten aus verschiedenen Bereichen die Herausforderungen und Chancen bei der Einführung und Nutzung von Kollaborationstools. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Governance-Strukturen, der Förderung informeller Kommunikation und der Notwendigkeit eines kontinuierlichen Lernprozesses. Die Veranstaltung richtet sich an Verantwortliche für digitale Transformation und IT-Administratoren in mittelständischen Unternehmen, die Effizienzsteigerungen und eine höhere Akzeptanz von Kollaborationstools anstreben.
Zentrale Erkenntnisse des Panels sind, dass die Einführung von Microsoft 365 mehr als nur die Bereitstellung von Tools erfordert. Schulungen und Mindset-Änderungen sind essenziell, um das volle Potenzial der Plattform zu nutzen. Die Diskussion hebt hervor, dass Governance-Strategien notwendig sind, um Wildwuchs in Teams zu vermeiden und eine klare Struktur zu schaffen. Zudem wird die Bedeutung informeller Kommunikation betont, um die Wirkung digitaler Zusammenarbeit zu maximieren. Praktische Beispiele, wie die „Periodic Table of Office 365“ und die Integration von Tools wie Stream und Power Automate, verdeutlichen die Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitsprozesse.

## Kernaussagen
- Die Einführung von Microsoft 365 erfordert mehr als nur die Bereitstellung von Tools – Schulung und Mindset-Änderungen sind essenziell.
- Governance-Strategien sind notwendig, um Wildwuchs in Microsoft Teams zu vermeiden und eine klare Struktur zu schaffen.
- Informelle Kommunikation ist ein zentraler Hebel, um die Wirkung digitaler Zusammenarbeit zu maximieren.
- Die Meetingkultur sollte durch klare Regeln und asynchrone Kommunikation verbessert werden.
- Positive Referenzerlebnisse und gezielte Schulungen fördern die Akzeptanz neuer Tools bei Mitarbeitern.

## Zitat
> Viele Unternehmen haben Microsoft 365 eingeführt und dachten, die User könnten das schon. Doch es reicht nicht, nur die Technik in Schwung zu bringen. Die Art und Weise der Zusammenarbeit muss sich ebenfalls ändern. – Steffi Gröscho
Die Technologie von Microsoft 365 ist noch nicht ausreichend perfekt. Es fehlt an Feinschliff und Möglichkeiten zur Anpassung. Unsere Lösungen helfen, die Kollaboration zu verbessern und Governance-Regeln umzusetzen. – Georgios Papazafiris
Mit einer halben Stunde Teams-Training erreicht man wenig. Es ist ein durchgehender Lernprozess, der von oben bis unten verstanden werden muss. Nur so können wir die Skills entwickeln, die nötig sind. – Dominik Stange