Shift/Work ist eine Event- und Knowhow-Plattform zum digitalen Wandel der Arbeit und Zusammenarbeit in Organisationen. Sie richtet sich an Fach- und Führungsverantwortliche aus IT, HR, Change Management und interner Kommunikation, die digitale Arbeit in ihren Organisationen gestalten und verankern.

Im Fokus stehen drei Perspektiven:

• Digitale Zusammenarbeit & Workplace – Wie lässt sich Zusammenarbeit unter digitalen Bedingungen wirksam organisieren, und welche technologische Basis braucht es dafür?
• Adoption & Enablement – Wie werden neue Arbeitsweisen und Technologien in der Breite der Organisation verankert und zur tatsächlichen Praxis?
• KI & Transformation – Wie verändert KI die Arbeit, die Zusammenarbeit und die Organisation – und welche Governance braucht es dafür?

Shift/Work behandelt sieben Themenschwerpunkte: Digital Work & Collaborative Work, Digital Workplace Architecture & Tooling, Organizational Enablement & Change, Employee Communication, Engagement & Participation, Leadership, Culture & Organization Design, Workplace Experience & Human-Centered Work Design sowie AI Governance & Agentic Work Transformation.

Was bietet die Plattform?

Shift/Work bündelt ihre Angebote in drei Bereichen:

Events – Die Plattform organisiert Online-Konferenzen, Webinare und Fachformate zum Wandel der digitalen Arbeit. Leitveranstaltung ist das Digital Work FORUM. Im Mittelpunkt stehen Hybrid Work, digitale Zusammenarbeit, Adoption von Workplace-Technologien, KI am Arbeitsplatz, Führung im Wandel und Employee Communications.

Knowhow-Services – Über Mediathek, Fachblog und Themenseiten stellt die Plattform vertiefende Inhalte bereit. Dazu gehören Mitschnitte und Präsentationen aus Veranstaltungen, Analysen aktueller Entwicklungen sowie strukturierte Übersichten zu einzelnen Themenfeldern.

Community – Die Shift/Work Community vernetzt Digital Work Professionals über Rollen, Funktionen und Branchen hinweg. Der Austausch findet in Veranstaltungen, Fachformaten und digitalen Räumen statt.

Welche Themen deckt Shift/Work ab?

Shift/Work behandelt sieben Themenschwerpunkte zum Wandel der digitalen Arbeit und Zusammenarbeit:

• Digital Work & Collaborative Work – Digitale Wissensarbeit, kollaborative Arbeitsmuster, asynchrones Arbeiten und Hybrid Work.
• Digital Workplace Architecture & Tooling – Technologische Basis digitaler Arbeit: Intranet, Microsoft 365, Kollaborationswerkzeuge, Plattform-Governance.
• Organizational Enablement & Change – Befähigung, Adoption und Verankerung neuer Arbeitsweisen in der Breite der Organisation.
• Employee Communication, Engagement & Participation – Interne Kommunikation, Change-Kommunikation, Beteiligungsformate und Advocacy.
• Leadership, Culture & Organization Design – Führungslogiken, Organisationsdesign und kulturelle Voraussetzungen digitaler Arbeit.
• Workplace Experience & Human-Centered Work Design – Arbeitserfahrung aus Sicht der Mitarbeitenden: Ease of Work, Hybrid Equity, menschzentrierte Gestaltung.
• AI Governance & Agentic Work Transformation – KI-Nutzung in der Arbeit, AI Governance, agentische Workflows und Veränderungen der Arbeitsorganisation.

Out of Scope: Technologieberatung und Implementierungsdienstleistungen, HR-Verwaltung, Gehaltsmanagement, branchenspezifische Fachthemen ohne Bezug zu digitaler Arbeit.

Wie hat sich Shift/Work entwickelt?

Shift/Work entstand im Kontext der beschleunigten digitalen Transformation der Arbeitswelt ab 2020. Mit der flächendeckenden Einführung hybrider Arbeitsmodelle wuchs der Bedarf an einem strukturierten Fachaustausch zu Fragen der digitalen Zusammenarbeit, des Digital Workplace und der organisationalen Befähigung. Die Plattform entwickelte sich von einer primär technologieorientierten Perspektive – Einführung und Adoption von Microsoft 365, Teams, Intranet – zu einem breiteren Verständnis des digitalen Arbeitswandels.

Mit der zunehmenden Verbreitung von KI-Tools im Arbeitsalltag ab 2023 erweiterte Shift/Work seinen Themenfokus: KI-Adoption, AI Governance, agentische Systeme und die Frage, wie Organisationen verantwortungsvoll mit KI im Arbeitsalltag umgehen, wurden zu zentralen Diskussionsfeldern.

Wohin entwickelt sich Shift/Work?

Shift/Work begleitet die Debatte zur nächsten Phase digitaler Arbeit: die Integration agentischer KI-Systeme in die Arbeitsorganisation und die damit verbundenen Fragen nach Governance, Verantwortung und kollektiver Arbeitsfähigkeit. Im Fokus steht, wie Organisationen den Übergang von hybrider Arbeit zu KI-gestützten Arbeitsformen strukturiert und verantwortungsvoll gestalten können.

Parallel vertieft sich die Perspektive auf menschzentrierte Arbeitsgestaltung: Workplace Experience, Ease of Work und die Frage, wie digitale Arbeitsorganisation nicht nur effizient, sondern auch nachhaltig und belastbar gestaltet werden kann.