Die IOM SUMMIT Plattform heisst nun Shift/Work - aber sonst bleibt alles beim Alten!
Zum Jahresende haben wir ein Rebranding unserer Plattform vorgenommen. Im Beitrag erläutern wir die Hintergründe.
Wir sagen DANKE und freuen uns auf den weiteren Erfahrungsaustausch zum #DigitalArbeiten
Der #iom21 ist passé aber noch nicht vorbei. Wir bedanken uns bei allen Beteiligten und freuen uns auf das, was noch kommt. Es geht nämlich schon am Mittwoch in die nächste Diskussion zum Thema Digital Sustainability - Digital Enablement für eine ganzheitliche & nachhaltige Unternehmenstransformation
Digitale Zusammenarbeit & Employee Experience beim IOM SUMMIT 2021
Im Beitrag erläutern wir kurz, worum es beim IOM SUMMIT 2021 gehen wird.
Unsere Lese-Tipps zu den Themen rund um den IOM SUMMIT
Die Vorbereitungen zum IOM SUMMIT laufen auf Höchsttouren. Für unsere Teilnehmenden und Follower haben wir wieder ein paar Lese- und Diskussionsempfehlungen zusammengestellt.
Veränderungsmaßnahmen auf dem Weg zu Hybrid Work
Welche Veränderungsmaßnahmen auf dem Weg zu Hybrid Work braucht es? Wo stehen wir aktuell auf der Reise das virtuelle Arbeiten bestmöglich mit der Präsenz im Büro zu vereinen? Und welche Rolle spielen Führungskräfteentwicklung und Befähigung der Mitarbeitenden? Antworten darauf gibt es im Beitrag.
Hybride Meetings - Mit 3 Tipps zum Erfolg!
Face-to-Face Meetings wurden in den letzten Monaten immer mehr zu reinen Online Meetings. Jetzt, wo der Sommer Einzug gehalten hat und die lange geltende Home Office Pflicht entfallen ist, freuen sich viele aber auch, endlich wieder ab und an im Büro auf die Kolleg:innen zu treffen – live und in Farbe.
Für viele wird das Home Office allerdings…
Die digitale Befähigung der Mitarbeitenden - Ein Plädoyer für ein LXP
Wo steht das Thema Lernen in den Unternehmen, was Lernen mit Plattformen zu tun hat und wie sich eine lernende Organisation von selbst entwickelt, darüber sprach Björn mit Christian Müller im Rahmen des #iomtalks.
Hebel für Digital Fluency aka digitale Gewandtheit der Mitarbeitenden
Digital Fluency, also die digitale Gewandtheit der Mitarbeitenden wird immer notwendiger. Was diese ausmacht, wie man alle Mitarbeitenden fördern kann und welche Hürden es in den Unternehmen noch gibt, darüber gibt Simone Lis spannende Einblicke.
Digital Work Initiativen brauchen die Employee Experience Ausrichtung & die Employee Experience Ausrichtung braucht die Digital Work Initiative
"Hybrid Work", "Employee Experience" und "Digital Fluency" - sind die großen Schlagworte für den IOM SUMMIT 2021. Nachdem wir uns in den letzten Beiträgen bereits zu den Herausforderungen auf dem Weg zum "Hybrid Work"-Ansatz ausgelassen haben, beschäftigen wir uns in diesem Beitrag mit der "Employee Experience".
Rückblick auf die IOM SUMMIT Auftaktveranstaltung
Wie ist der aktuelle Stand beim digital Verteilten Arbeiten? Was bedeutet Hybrid Work? Welche Rolle spielt Employee Experience beim Digital Workplace? Und wie steht es um die digitale Reife von Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisationen?