Neue Organisation durch KI-Agenten: Warum wir über Frontier Firms und Work Charts nachdenken müssen
Was Frontier Firms und Work Charts für die Organisation von Arbeit bedeuten – und warum Human-Agent Collaboration kritisch diskutiert werden muss.
Governance für Copilot & Co.: Warum KI-Einführung am Arbeitsplatz klare Spielregeln braucht
Warum KI am Arbeitsplatz klare Regeln braucht: Dieser Beitrag zeigt, wie Governance die Basis für produktive und sichere Copilot-Nutzung schafft.
KI-Kompetenz für die interne Kommunikation ist ein zentraler Baustein für echtes Enablement
Wie wird aus Tool-Nutzung echte Befähigung? Die AI Literacy Assessment Matrix zeigt, wie Kommunikationsteams KI-Kompetenzen gezielt entwickeln: mit Wissen, Handlungssicherheit und Haltung. Wir haben uns die Matrix mal angeschaut.
Arbeit neu denken – KI-Enablement als Hebel für smarte Zusammenarbeit
Die KI-Einführung braucht ein systematisches Enablement, das über Toolwissen hinausgeht und neue Formen der Zusammenarbeit und Rollenverteilung unterstützt.
Führung & Enablement im Wandel - Die KI-Transformation fordert ihren Tribut
Wie die KI-Transformation Führung verändert – und was das für Enablement-, Governance- und Arbeitskonzepte in Organisationen bedeutet.
Die smarte Zusammenarbeit von morgen optimieren – Fokusthema des Shift/Work Digital Work Forums 2025
Wie KI und klare Strukturen die hybride Zusammenarbeit effizienter machen: Antworten und Impulse beim Shift/Work Digital Work FORUM 2025.
Employee Communications im Wandel: Erkenntnisse der Konferenzdiskussionen und Impulse für 2025
Im Rahmen der Shift/Work Employee Communications Konferenz am 29. November 2024 haben wir uns einmal mehr über die Zukunft der…
Change-Kommunikation als Daueraufgabe: Wie Unternehmen Wandel erfolgreich gestalten
Change-Kommunikation ist keine einmalige Maßnahme. Der Beitrag zeigt Ansätze, wie dauerhafte Veränderungsprozesse unterstützt werden können.
Employee Engagement Kommunikation 2024: Die aktuellen Herausforderungen für eine effektivere Mitarbeiterkommunikation
Im Beitrag diskutieren wir die aktuellen Fragestellungen für die Optimierung der Mitarbeiterkommunikation.
Future of Work "on steroids": Warum die Digitale Transformation ein Update braucht
Die KI-Entwicklungen verlangen nach einem "Update" der Aktivitäten rund um die digitale Transformation der Arbeit. Im Beitrag diskutieren wir, worum es geht.
KI & die Optimierung der modernen digitalen Zusammenarbeit als Thema beim Digital Work FORUM
Beim Digital Work FORUM 2024 solle es um die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in das Hybrid Work Management gehen - im Beitrag geben wir die Hintergründe dazu.
Die Prognosen der Digital Work Group im Vergleich zu den Prognosen von 2023
Dieser Beitrag vergleicht die jährlichen Prognosen der DWG mit 2023 und arbeitet die wichtigen Projektthemen für 2024 heraus.
Mit den richtigen digitalen Tools zur passenden Wissensmanagement-Strategie
Mehr Effizienz mit fortschrittlichen digitalen Tools und klaren Strategien im Wissensmanagement, um sich in der heutigen Informationswelt erfolgreich zu behaupten.
Lilith Winnikes im Interview: Agile Kommunikation in Aktion
Von internen Umfragen bis zu digitalen Tools – Entdecken Sie Liliths Ansätze für effektive interne Kommunikation!
KI in der internen Kommunikation: Eine neue Ära des Engagements und der Effizienz
Im Beitrag diskutieren wir, wie künstliche Intelligenz die interne Kommunikation revolutioniert und eine neue Ära des Engagements und der Effizienz in Unternehmen einläutet.
Engagement im Wandel: Einblick in die Zukunft der Employee Communications mit Andrea Montua
Als Vorgeschmack auf die Shift/Work Employee Communications Konferenz ein Interview mit Andrea Montua
Change-Kommunikation ohne Umwege: Ein Blick auf Tobias Hartmanns Perspektive vor dem Shift/Work SUMMIT
In diesem Interview erfahrt ihr, wie Tobias Hartmanns "No Bullshit" Change-Kommunikation Traditionen herausfordert.
Die Reise im Change Management bei Vorwerk - Christin Wicher im Interview!
Wir durften Christin Wicher, Speakerin bei Shift/Work SUMMIT, interviewen! Ihre Antworten haben wir in diesem Blogpost zusammengefasst.
Ist Remote Work nun wirklich am Ende?
Ein spannender Blick auf die Zukunft der Arbeit und wie Unternehmen erfolgreich die Balance zwischen Remote Work und Präsenz im Büro finden können!
Vier wichtige Herausforderungen der hybriden Arbeitsorganisation, die es zu lösen gilt!
Wie Unternehmen mit sorgfältiger Planung und Implementierung von effektiven Strategien die Herausforderungen im Hybrid Work meistern können!
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