Mitarbeiterkommunikation im Zeitalter von Remote und Hybrid Work
Auf der Employee Communications Konferenz diskutierten wir aktuelle Veränderungen bei Ansätzen und Konzepten der internen Mitarbeiterkommunikation in Zeiten von Remote Work und Hybrid Work. Die große Herausforderung damals: Ein Hochhalten der Identifikation und Verbundenheit der MitarbeitenInnen mit dem Unternehmen. Ob vor Ort, mobil oder in flexiblen (remote beziehungsweise hybrid) Arbeitskontexten. Dabei ging es um Sinnstiftung der Arbeit sowie die Nutzung der richtigen Kanäle und Tools.
Die Employee Communication Konferenz war eine eintägiger virtueller Erfahrungsaustausch zu Projekterfahrungen und Empfehlungen für neue und veränderte Ansätze in der Mitarbeiterkommunikation.
