Empfehlungen für mehr Vielfalt bei der Mitarbeiter- & Engagement-Kommunikation
Auf der Employee Communications Konferenz diskutierten wir aktuelle Veränderungen bei Ansätzen und Konzepten der internen Mitarbeitendenkommunikation in Zeiten von Remote Work und Hybrid Work. Die große Herausforderung: Ein Hochhalten der Identifikation und Verbundenheit der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen. Ob vor Ort, mobil oder in flexiblen (remote beziehungsweise hybrid) Arbeitskontexten. Dabei geht es um Sinnstiftung der Arbeit sowie die Nutzung der richtigen Kanäle und Tools.
Die Employee Communication Konferenz war ein eintägiger virtueller Erfahrungsaustausch zu Projekterfahrungen und Empfehlungen für neue und veränderte Ansätze in der Mitarbeitendenkommunikation.
