Dieser TwitterTakeover ist vorbei - Interessierte können hier die Diskussion einsehen.  Der erste Twitter-Takeover von Alexandra Perl entfachte einen spannenden Erfahrungsaustausch (siehe Wakelet Story von Rainer Bartl) und viele Impulse für ein neues Miteinander in Zeiten der Digitalisierung. Auch beim zweiten Twitter-Takeover von Rainer Bartl @rainerbartl steht der Mensch im Mittelpunkt: denn auch bei der Nutzung von ESN Plattformen ist entscheidend, wie man es für eine bessere Zusammenarbeit nutzt:

• Wie kann in Organisationen ein menschlicher Umgang miteinander sichergestellt werden?
• Welche Plattformen werden für die Kommunikation und Zusammenarbeit - intern und extern mit Partnern - verwendet?
• Was sind die Herausforderungen bei der Einführung von Kommunikations-Plattformen und wie wurden diese gemeistert?
• Wie sind die ESN in die betrieblichen Prozesse integriert? Wie kann die Integration verbessert werden?
• Wie kann die Führung Lernen und Zusammenarbeit unterstützen?
• Wie wird das Lernen in Organisationen gefördert? Wo sind Experimente erlaubt? Was geschieht, wenn dabei Irrtümer (=keine Fehler!) passieren?
• Welche Rolle spielt die Personalabteilung - wie gestaltet „Learning & Development“ die Digitale Transformation mit?
• Welche Rolle spielen Konzepte wie „Working Out Loud“, die die Selbstorganisation & Eigenverantwortung fördern, auf dieser Lernreise?

Diese Fragen wird Rainer Bartl am Donnerstag, 25. Juli, via Twitter unter dem Titel "Das Mindset als Weichensteller für den Erfolg beim Digital Workplace" und dem Hashtag #IOMSUMMIT diskutieren. Jeder kann dabei mitmachen und seine Erfahrungen teilen! Weitere Infos zu den TwitterTakerovern gibt es auch hier oder folgt uns auf Twitter oder Facebook für neueste Event-Aktivitäten und Neuigkeiten rund ums Thema #Digitalisierung & #DigitaleTransformation.