Dieser TwitterTakeover ist vorbei - Interessierte können hier die Diskussion einsehen.
Der erste Twitter-Takeover von Alexandra Perl entfachte einen spannenden Erfahrungsaustausch (siehe Wakelet Story von Rainer Bartl) und viele Impulse für ein neues Miteinander in Zeiten der Digitalisierung.
Auch beim zweiten Twitter-Takeover von Rainer Bartl @rainerbartl steht der Mensch im Mittelpunkt: denn auch bei der Nutzung von ESN Plattformen ist entscheidend, wie man es für eine bessere Zusammenarbeit nutzt:
- Wie kann in Organisationen ein menschlicher Umgang miteinander sichergestellt werden?
- Welche Plattformen werden für die Kommunikation und Zusammenarbeit - intern und extern mit Partnern - verwendet?
- Was sind die Herausforderungen bei der Einführung von Kommunikations-Plattformen und wie wurden diese gemeistert?
- Wie sind die ESN in die betrieblichen Prozesse integriert? Wie kann die Integration verbessert werden?
- Wie kann die Führung Lernen und Zusammenarbeit unterstützen?
- Wie wird das Lernen in Organisationen gefördert? Wo sind Experimente erlaubt? Was geschieht, wenn dabei Irrtümer (=keine Fehler!) passieren?
- Welche Rolle spielt die Personalabteilung - wie gestaltet „Learning & Development“ die Digitale Transformation mit?
- Welche Rolle spielen Konzepte wie „Working Out Loud“, die die Selbstorganisation & Eigenverantwortung fördern, auf dieser Lernreise?