Doris Schlaffer
Digital Workplace Consultant Communardo
Als Business Consultant und IT Change Expertin liegt der Fokus von Doris Schlaffers‘ Tätigkeiten auf den menschlichen Aspekten des digitalen Wandels wie zum Beispiel der Mitarbeiterakzeptanz oder der erfolgreichen Integration neuer Technologien in bereits bestehende Unternehmenskulturen und -prozesse. In den vergangenen Jahren spezialisierte sie sich in diversen Microsoft 365 Services wie Microsoft Teams, Yammer und SharePoint Online. Doris Schlaffer absolvierte das Kolleg für Multimedia Design an der "Graphischen" in Wien und fand den Weg in die IT nur durch Zufall. Seither ist sie mit Herz und Verstand dabei und gründete das IT-Frauennetzwerk #TheNewITGirls. Seit Februar 2021 arbeitet sie als Business Professional Consultant bei der Communardo Software GmbH.
Hear Me Speak
Next Gen Digital Work – Welche Tech-Trends transformieren Digital Work?
Das Panel beleuchtet die Transformation digitaler Arbeitsplätze durch technologische Trends und bietet eine Plattform für den Austausch zwischen Experten aus der B2B-Technologie- und Beratungsbranche. Im Mittelpunkt steht die strategische und operative Integration von hybriden Arbeitsmodellen und Kollaborationstools in mittelständischen und größeren Technologieunternehmen. Die Diskussion zeichnet sich durch die Vielfalt der Perspektiven aus, die von der Notwendigkeit einer stärkeren technologischen Integration bis hin zu kulturellen Veränderungen in Unternehmen reichen. Die Experten betonen die Bedeutung einer umfassenden digitalen Arbeitsplatzstrategie, die über die bloße Nutzung von Tools hinausgeht.
Die Diskussionsteilnehmer heben hervor, dass viele Unternehmen den digitalen Arbeitsplatz auf Kollaborationstools wie Microsoft Teams reduzieren, ohne das volle Potenzial auszuschöpfen. Doris Schlaffer sieht den digitalen Arbeitsplatz als integralen Bestandteil der Employee Experience, während Ayhan Balku die Herausforderungen der hybriden Arbeitsmodelle und die Notwendigkeit einer einfachen digitalen Heimat betont. Sven Hillebrecht und Kevin Hänlein diskutieren die unterschiedlichen Interpretationen des Begriffs „Digital Workplace“ und die Notwendigkeit, Mitarbeitende für digitale Mehrwerte zu sensibilisieren. Die Panelisten sind sich einig, dass technologische Lösungen allein nicht ausreichen und auch organisatorische Anpassungen erforderlich sind, um die Potenziale digitaler Arbeitsplätze voll auszuschöpfen.
Conversation Café: Erfolgsfaktoren & Empfehlungen für den perfekten Digital Workplace Hub - aka personalisierte Mitarbeitereinstiegsseite
In einer Panel-Diskussion bei den Shift/HR Talks 2022 beleuchten Experten aus verschiedenen Bereichen die Integration digitaler Arbeitsplatzlösungen zur Optimierung der Unternehmenskommunikation. Die Diskussion fokussiert auf die Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich bei der Implementierung personalisierter Digital Workplace Hubs ergeben. Die Teilnehmer, darunter Vertreter von Softwareunternehmen und Beratungsfirmen, tauschen ihre Erfahrungen und Perspektiven aus, um die Komplexität digitaler Arbeitsumgebungen zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Der Austausch bietet einen umfassenden Überblick über die Rolle von Tools wie Microsoft 365, Powell Intranet und Unily in der Gestaltung moderner Arbeitsplätze.
Die Diskussion verdeutlicht, dass ein zentraler digitaler Arbeitsplatz die Employee Experience durch personalisierte Lösungen verbessern sollte. Während einige Teilnehmer Teams als zentralen Hub für Büroangestellte sehen, betonen andere die Notwendigkeit alternativer Einstiegspunkte, um unterschiedliche Nutzergruppen effektiv zu adressieren. Die Integration von Kollaborations- und Kommunikationslösungen wird als entscheidend angesehen, um die Komplexität zu reduzieren. Personalisierte Hubs, die spezifische Bedürfnisse und Rollen im Unternehmen ansprechen, können die Produktivität steigern. Die Teilnehmer sind sich einig, dass die Wahl der richtigen Plattform von der Unternehmensstruktur und den spezifischen Anwendungsfällen abhängt, wobei Einfachheit und Nutzerfreundlichkeit im Vordergrund stehen.
Conversation Café: Erfolgsfaktoren & Empfehlungen für den perfekten Digital Workplace Hub - aka personalisierte Mitarbeitereinstiegsseite
In einer Panel-Diskussion bei den Shift/HR Talks 2022 beleuchten Experten aus verschiedenen Bereichen die Integration digitaler Arbeitsplatzlösungen zur Optimierung der Unternehmenskommunikation. Die Diskussion fokussiert auf die Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich bei der Implementierung personalisierter Digital Workplace Hubs ergeben. Die Teilnehmer, darunter Vertreter von Softwareunternehmen und Beratungsfirmen, tauschen ihre Erfahrungen und Perspektiven aus, um die Komplexität digitaler Arbeitsumgebungen zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Der Austausch bietet einen umfassenden Überblick über die Rolle von Tools wie Microsoft 365, Powell Intranet und Unily in der Gestaltung moderner Arbeitsplätze.
Die Diskussion verdeutlicht, dass ein zentraler digitaler Arbeitsplatz die Employee Experience durch personalisierte Lösungen verbessern sollte. Während einige Teilnehmer Teams als zentralen Hub für Büroangestellte sehen, betonen andere die Notwendigkeit alternativer Einstiegspunkte, um unterschiedliche Nutzergruppen effektiv zu adressieren. Die Integration von Kollaborations- und Kommunikationslösungen wird als entscheidend angesehen, um die Komplexität zu reduzieren. Personalisierte Hubs, die spezifische Bedürfnisse und Rollen im Unternehmen ansprechen, können die Produktivität steigern. Die Teilnehmer sind sich einig, dass die Wahl der richtigen Plattform von der Unternehmensstruktur und den spezifischen Anwendungsfällen abhängt, wobei Einfachheit und Nutzerfreundlichkeit im Vordergrund stehen.
Conversation Café: Erfolgsfaktoren & Empfehlungen für den perfekten Digital Workplace Hub - aka personalisierte Mitarbeitereinstiegsseite
In einer Panel-Diskussion bei den Shift/HR Talks 2022 beleuchten Experten aus verschiedenen Bereichen die Integration digitaler Arbeitsplatzlösungen zur Optimierung der Unternehmenskommunikation. Die Diskussion fokussiert auf die Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich bei der Implementierung personalisierter Digital Workplace Hubs ergeben. Die Teilnehmer, darunter Vertreter von Softwareunternehmen und Beratungsfirmen, tauschen ihre Erfahrungen und Perspektiven aus, um die Komplexität digitaler Arbeitsumgebungen zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Der Austausch bietet einen umfassenden Überblick über die Rolle von Tools wie Microsoft 365, Powell Intranet und Unily in der Gestaltung moderner Arbeitsplätze.
Die Diskussion verdeutlicht, dass ein zentraler digitaler Arbeitsplatz die Employee Experience durch personalisierte Lösungen verbessern sollte. Während einige Teilnehmer Teams als zentralen Hub für Büroangestellte sehen, betonen andere die Notwendigkeit alternativer Einstiegspunkte, um unterschiedliche Nutzergruppen effektiv zu adressieren. Die Integration von Kollaborations- und Kommunikationslösungen wird als entscheidend angesehen, um die Komplexität zu reduzieren. Personalisierte Hubs, die spezifische Bedürfnisse und Rollen im Unternehmen ansprechen, können die Produktivität steigern. Die Teilnehmer sind sich einig, dass die Wahl der richtigen Plattform von der Unternehmensstruktur und den spezifischen Anwendungsfällen abhängt, wobei Einfachheit und Nutzerfreundlichkeit im Vordergrund stehen.
Conversation Café: Erfolgsfaktoren & Empfehlungen für den perfekten Digital Workplace Hub - aka personalisierte Mitarbeitereinstiegsseite
In einer Panel-Diskussion bei den Shift/HR Talks 2022 beleuchten Experten aus verschiedenen Bereichen die Integration digitaler Arbeitsplatzlösungen zur Optimierung der Unternehmenskommunikation. Die Diskussion fokussiert auf die Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich bei der Implementierung personalisierter Digital Workplace Hubs ergeben. Die Teilnehmer, darunter Vertreter von Softwareunternehmen und Beratungsfirmen, tauschen ihre Erfahrungen und Perspektiven aus, um die Komplexität digitaler Arbeitsumgebungen zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Der Austausch bietet einen umfassenden Überblick über die Rolle von Tools wie Microsoft 365, Powell Intranet und Unily in der Gestaltung moderner Arbeitsplätze.
Die Diskussion verdeutlicht, dass ein zentraler digitaler Arbeitsplatz die Employee Experience durch personalisierte Lösungen verbessern sollte. Während einige Teilnehmer Teams als zentralen Hub für Büroangestellte sehen, betonen andere die Notwendigkeit alternativer Einstiegspunkte, um unterschiedliche Nutzergruppen effektiv zu adressieren. Die Integration von Kollaborations- und Kommunikationslösungen wird als entscheidend angesehen, um die Komplexität zu reduzieren. Personalisierte Hubs, die spezifische Bedürfnisse und Rollen im Unternehmen ansprechen, können die Produktivität steigern. Die Teilnehmer sind sich einig, dass die Wahl der richtigen Plattform von der Unternehmensstruktur und den spezifischen Anwendungsfällen abhängt, wobei Einfachheit und Nutzerfreundlichkeit im Vordergrund stehen.