Jörg Grave
Head of IT Professional Services & Workplace Management AGRAVIS Raiffeisen AG
Joerg Grave, Experte für glückliche Nutzer, Enthusiast für Office 365 - Communication, Collaboration & HybridWork. Joerg Grave, Head of IT Professional Services & Workplacemanagement ModernWork, ist bei der AGRAVIS Raiffeisen verantwortlich für die Bereiche Modern Work, Communication – Collaboration, Workplacemanagement O365, Data Analytics und der digitale Transformation. Joerg Grave, Betriebsinformatiker und staatlich geprüfter Betriebswirt, hat von jeher ein Faible für IT, Zusammenarbeit, Kommunikation und Prozessverbesserung – mit dem Menschen/Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt. Seine Begeisterungsfähigkeit und sein Blick für das Wesentliche sowie für viel versprechende zukünftige Entwicklungen sind Markenzeichen und zugleich Erfolgskriterien seiner langjährigen Tätigkeiten im IT Umfeld. Sein Schwerpunkt liegt im Changemanagement, sowie auf dem Aufbau optimaler Lösungen im Bereich Kommunikation und Kollaboration und der Verbindung zwischen Betriebswirtschaft und IT.
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Ist es noch Arbeit, wenn es Spaß macht?
Im Vortrag "Ist es noch Arbeit, wenn es Spaß macht?" von Jörg Grave, Head of IT Professional Services & Workplace Management bei der AGRAVIS Raiffeisen AG, ist ein Erfahrungsbericht zur digitalen Transformation des Unternehmens und der Einführung eines hybriden Arbeitsmodells. Jörg Grave beleuchtet, wie AGRAVIS durch die Pandemie zur Anpassung gezwungen wurde und wie dies zur Beschleunigung der digitalen Transformation führte. Im Zentrum der Bemühungen steht dabei die Schaffung einer Arbeitsplatzrealität, in der die Zeit der Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Die Implementierung von Microsoft Office 365 und Teams spielt eine zentrale Rolle in der Strategie von AGRAVIS. Jörg Grave betont die Bedeutung von Flexibilität und Vertrauen in der hybriden Arbeitskultur und hebt hervor, wie wichtig es ist, eine Umgebung zu schaffen, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die des Unternehmens erfüllt.
Der zweite Schwerpunkt des Vortrags liegt auf den menschlichen Aspekten der digitalen Transformation. Jörg Grave spricht über die Notwendigkeit kontinuierlichen Lernens und der Anpassungsfähigkeit in einem sich schnell verändernden technologischen Umfeld. Er unterstreicht die Bedeutung von Soft Skills wie Kommunikation, Kreativität und digitaler Empathie, die für die erfolgreiche Umsetzung der digitalen Transformation entscheidend sind. Die Förderung von Resilienz in Veränderungsprozessen und die Bedeutung der Akzeptanz und Anpassung der Mitarbeitenden an neue Arbeitsweisen werden ebenfalls hervorgehoben. Abschließend betont Jörg Grave, dass Arbeit auch Spaß machen darf und sollte, was die positive und zukunftsorientierte Haltung von AGRAVIS gegenüber der Arbeit und der digitalen Transformation widerspiegelt.
Ist es noch Arbeit, wenn es Spaß macht?
Im Vortrag "Ist es noch Arbeit, wenn es Spaß macht?" von Jörg Grave, Head of IT Professional Services & Workplace Management bei der AGRAVIS Raiffeisen AG, ist ein Erfahrungsbericht zur digitalen Transformation des Unternehmens und der Einführung eines hybriden Arbeitsmodells. Jörg Grave beleuchtet, wie AGRAVIS durch die Pandemie zur Anpassung gezwungen wurde und wie dies zur Beschleunigung der digitalen Transformation führte. Im Zentrum der Bemühungen steht dabei die Schaffung einer Arbeitsplatzrealität, in der die Zeit der Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Die Implementierung von Microsoft Office 365 und Teams spielt eine zentrale Rolle in der Strategie von AGRAVIS. Jörg Grave betont die Bedeutung von Flexibilität und Vertrauen in der hybriden Arbeitskultur und hebt hervor, wie wichtig es ist, eine Umgebung zu schaffen, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die des Unternehmens erfüllt.
Der zweite Schwerpunkt des Vortrags liegt auf den menschlichen Aspekten der digitalen Transformation. Jörg Grave spricht über die Notwendigkeit kontinuierlichen Lernens und der Anpassungsfähigkeit in einem sich schnell verändernden technologischen Umfeld. Er unterstreicht die Bedeutung von Soft Skills wie Kommunikation, Kreativität und digitaler Empathie, die für die erfolgreiche Umsetzung der digitalen Transformation entscheidend sind. Die Förderung von Resilienz in Veränderungsprozessen und die Bedeutung der Akzeptanz und Anpassung der Mitarbeitenden an neue Arbeitsweisen werden ebenfalls hervorgehoben. Abschließend betont Jörg Grave, dass Arbeit auch Spaß machen darf und sollte, was die positive und zukunftsorientierte Haltung von AGRAVIS gegenüber der Arbeit und der digitalen Transformation widerspiegelt.
Ist es noch Arbeit, wenn es Spaß macht?
Im Vortrag "Ist es noch Arbeit, wenn es Spaß macht?" von Jörg Grave, Head of IT Professional Services & Workplace Management bei der AGRAVIS Raiffeisen AG, ist ein Erfahrungsbericht zur digitalen Transformation des Unternehmens und der Einführung eines hybriden Arbeitsmodells. Jörg Grave beleuchtet, wie AGRAVIS durch die Pandemie zur Anpassung gezwungen wurde und wie dies zur Beschleunigung der digitalen Transformation führte. Im Zentrum der Bemühungen steht dabei die Schaffung einer Arbeitsplatzrealität, in der die Zeit der Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Die Implementierung von Microsoft Office 365 und Teams spielt eine zentrale Rolle in der Strategie von AGRAVIS. Jörg Grave betont die Bedeutung von Flexibilität und Vertrauen in der hybriden Arbeitskultur und hebt hervor, wie wichtig es ist, eine Umgebung zu schaffen, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die des Unternehmens erfüllt.
Der zweite Schwerpunkt des Vortrags liegt auf den menschlichen Aspekten der digitalen Transformation. Jörg Grave spricht über die Notwendigkeit kontinuierlichen Lernens und der Anpassungsfähigkeit in einem sich schnell verändernden technologischen Umfeld. Er unterstreicht die Bedeutung von Soft Skills wie Kommunikation, Kreativität und digitaler Empathie, die für die erfolgreiche Umsetzung der digitalen Transformation entscheidend sind. Die Förderung von Resilienz in Veränderungsprozessen und die Bedeutung der Akzeptanz und Anpassung der Mitarbeitenden an neue Arbeitsweisen werden ebenfalls hervorgehoben. Abschließend betont Jörg Grave, dass Arbeit auch Spaß machen darf und sollte, was die positive und zukunftsorientierte Haltung von AGRAVIS gegenüber der Arbeit und der digitalen Transformation widerspiegelt.