Expertenprofil

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Martin Stubbs-Partridge

Internal Communications Lead Scottish Funding Council

Martin joined SFC in September 2023 with a mandate to develop a new internal communication service fit for a hybrid world. That means he leads on all things internal comms including implementing channels such as a new intranet and Viva Engage.

He has been fortunate to win digital workplace awards from Step Two Designs in 2017 and 2022 for implementing communication services using technologies including Drupal, Objective eRDMS, Oracle, Teams, SharePoint Online and Viva Engage. 

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DISKUSSION
10:30

Making the Platform Shift Work – How IT, Comms and Leadership Align Around DEX

  • Strategien zur Einführung digitaler Plattformen und Community-Management für effektives Mitarbeiterengagement in hybriden Arbeitsumgebungen.
Die Panel-Diskussion auf dem Shift/Work Smart Work & Employee Communications SUMMIT 2025 beleuchtet die Herausforderungen und Strategien bei der Einführung digitaler Plattformen zur Förderung von Mitarbeiterengagement in hybriden Arbeitsumgebungen. Experten aus verschiedenen Bereichen, darunter Martin Stubbs-Partridge, Dr. Hans-Jürgen Sturm und Rebecca Ryce, diskutieren die Notwendigkeit einer klaren Kommunikation und kontinuierlichen Unterstützung der Mitarbeiter. Der Austausch bietet Einblicke in die unterschiedlichen Ansätze von öffentlichen Organisationen und multinationalen Unternehmen, um digitale Arbeitsplätze effektiv zu gestalten und Change-Management-Prozesse nachhaltig zu implementieren. Im Mittelpunkt der Diskussion stehen die Herausforderungen bei der Einführung und Nutzung von Tools wie Microsoft Teams und Viva Engage. Die Sprecher betonen, dass Community-Management entscheidend ist, um Engagement und Interaktion zu fördern. Es wird hervorgehoben, dass Change-Management ein langfristiger Prozess ist, der kontinuierliche Investitionen und Management-Commitment erfordert. Die Diskussion zeigt, dass die Auswahl der richtigen Tools und Taktiken auf die spezifischen Bedürfnisse der Organisation abgestimmt sein muss. Resilienz und Empathie werden als Schlüsselkompetenzen für Projektleiter in Transformationsprozessen identifiziert, um die Herausforderungen der digitalen Transformation erfolgreich zu bewältigen.
FALLSTUDIE
09:50

The DEX Journey At Scottish Funding Council

  • Viva Engage stärkt beim Scottish Funding Council die interne Kommunikation und das Mitarbeiterengagement in hybriden Arbeitsumgebungen.
Der Vortrag beleuchtet die Implementierung von Viva Engage beim Scottish Funding Council und deren Einfluss auf die digitale Mitarbeitererfahrung in einer hybriden Arbeitsumgebung. Martin Stubbs-Partridge und Rebecca Ryce teilen ihre Erfahrungen aus der Praxis und geben Einblicke in die Herausforderungen und Erfolge bei der Einführung dieser Plattform. Der Beitrag hebt die Bedeutung einer klaren Segmentierung der Nutzergruppen und die iterative Anpassung der Kommunikationsstrategien hervor, um die interne Kommunikation und das Mitarbeiterengagement zu verbessern. Die Perspektive der Sprecher:innen bietet einen praxisnahen Zugang zu den Themen digitale Transformation und interne Kommunikation im öffentlichen Bildungssektor. Im Mittelpunkt des Vortrags steht die zweiphasige Einführung von Viva Engage, die signifikante Verbesserungen in der internen Kommunikation und im Mitarbeiterengagement bewirkt. Die Sprecher:innen betonen die Notwendigkeit einer zentralen digitalen Plattform für hybride Arbeitsmodelle und die Rolle von Tools wie Microsoft Teams und Viva Engage bei der Förderung von Effizienz und Benutzerfreundlichkeit. Durch Methoden wie User Journey Mapping und Stakeholder Discovery wird die Implementierung unterstützt. Die Diskussion um die Segmentierung der Nutzergruppen in "Cats" und "Dogs" verdeutlicht, wie unterschiedliche Kommunikationsbedürfnisse adressiert werden können. Testing und iterative Anpassungen erweisen sich als entscheidend für den Erfolg des Projekts.
FALLSTUDIE
10:00

Email To #DEX In 18 Months At Scottish Funding Council

  • Der Beitrag gibt praktische Einblicke, welche Herausforderungen und Effekte die Einführung von Viva Engage hat.

Martin Stubbs-Partridge und Rebecca Ryce vom Scottish Funding Council präsentieren in ihrem Vortrag eine digitale Transformationsreise, die den Fokus auf eine vereinheitlichte digitale Mitarbeitererfahrung legt. Die Einführung der Digital Experience Platform ermöglicht es den Beschäftigten, zentrale Aufgaben an einem Ort zu erledigen und reduziert die Komplexität durch den Einsatz unterschiedlicher Technologien. Ziel dieser Plattform ist es, interne Kommunikation und Engagement zu verbessern, insbesondere durch die Förderung sozialer Interaktionen am Arbeitsplatz.

Ein weiterer Schwerpunkt des Vortrags liegt auf der Klärung von Kommunikationszielen und -verantwortlichkeiten sowie der Etablierung eines offenen Dialogs innerhalb der Organisation. Mit der Implementierung von Veeva Engage und anderen digitalen Tools wurden schnelle Fortschritte erzielt, um Zusammenarbeit und Austausch zu stärken. Gleichzeitig entstanden Communities, die den Informationsfluss sowie den persönlichen und beruflichen Austausch fördern. Der Vortrag verdeutlicht den Wandel des Scottish Funding Council von einer auf E-Mails basierenden Kommunikation hin zu einer integrierten digitalen Mitarbeitererfahrung innerhalb von nur 18 Monaten und unterstreicht die zentrale Rolle einer klaren Strategie für den Erfolg des Transformationsprozesses.