- Fragen für die Diskussion
- Wo stehen die Unternehmen auf der Reise zur Hybrid Work(Place) Transformation?
- Was sind die großen Herausforderungen für die Transformation in 2022?
- Das Erlernen der asynchronen Zusammenarbeit wird immer wieder als Haupterfolgsfaktor angeführt. Wie weit sind wir?
- Von Remote zu hybrid - was müssen die Organisationen und ihre Mitglieder noch dazulernen?
Mitschnitt-Länge: 30 Minuten
Die Gestaltung von Arbeitsumgebungen muss sich an den Anforderungen der Wertschöpfung und den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientieren.
- Ein hohes Bewusstsein für den eigenen Arbeitskontext und die Art der Wertschöpfung ist entscheidend für erfolgreiche hybride Zusammenarbeit.
- Organisationen müssen Alternativen für Fokus-, Kreativ- und Entscheidungsräume bieten, um unterschiedlichen Arbeitsanforderungen gerecht zu werden.
- Eigenverantwortung und Selbstreflexion der Mitarbeitenden sind zentrale Erfolgsfaktoren für hybride Arbeitsmodelle.
- Asynchronische Kommunikation und Digital Literacy sind wichtige Kompetenzen für die Zukunft der hybriden Arbeit.
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