Future of Work Programm bei SIGNAL IDUNA

WANDEL GEMEINSAM GESTALTEN.

Unsere eigene Unternehmenstransformation, aber auch die dynamischen Veränderungen und gesamtgesellschaftlichen Krisen unserer Zeit fordern uns heraus. Durch das Future of Work Programm haben wir einen wertvollen Experimentier- und Schutzraum für unsere Kolleginnen und Kollegen geschaffen. Im vergangenen Jahr gab es dafür sogar den 1. Platz beim Handelsblatt „Mindshift Award“ in der Kategorie „Agile Organisation“.

In Form von verschiedenen Formaten wagen wir uns in die Wogen der Veränderungen und öffnen neue Türen - auf Ich-, Team- und Organisationsebene. Auf unserem bisherigen Weg haben wir erkannt, wie wichtig und wesentlich dabei eine Kombination aus persönlicher Haltungsarbeit (u.a. Growth Mindset) und systemtheoretischen Denkwerkzeugen (u.a. Organisational Mindset) ist, um Veränderungen mitzugestalten und Zusammenarbeit wirksamer zu machen.