Die Shift/HR Talks 2022 eröffnen mit einer Impuls-Keynote von Björn Negelmann, die sich auf die Transformation der Arbeitswelt durch hybride Arbeitsmodelle und die Förderung digitaler Kompetenzen konzentriert. Diese Veranstaltung richtet sich an HR-Leiter mittelständischer Unternehmen und Change Manager globaler Organisationen, die vor der Herausforderung stehen, hybride Arbeitsmodelle zu etablieren und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Die Keynote bietet einen Überblick über die zentralen Themen der Veranstaltung, darunter die Optimierung von Arbeitsweisen und die Förderung kollaborativer Zusammenarbeit.
Björn Negelmann hebt die Bedeutung hybrider Arbeitsmodelle als Treiber für die Weiterentwicklung der Arbeitswelt hervor und beschreibt die Employee Experience als Hebel für mehr Engagement und Teilhabe. Er identifiziert Herausforderungen wie unkoordinierte Technologienutzung und mangelnde Anpassung der Arbeitsumgebungen an individuelle Bedürfnisse. Die Veranstaltung strukturiert sich in drei Phasen des Reifegradprozesses: Adoption, Optimierung und die Entwicklung neuer Formen der Zusammenarbeit. Diese Phasen bilden die Grundlage für die inhaltlichen Schwerpunkte der Veranstaltungstage, wobei der erste Tag Erfahrungsberichte und Expertenbeiträge zur Adoptionsphase bietet.