Mediathek — Aufzeichnungen
Wichtige Aspekte für eine bessere Unterstützung im täglichen Arbeitsalltag
Jörn Wächtler von adidas zeigt zentrale Punkte zur Verbesserung der Arbeitsunterstützung durch die Optimierung von Kultur und Arbeitsumgebung.
Wie KI die Workplace Experience verbessert
KI in der Workplace Experience - Simon Büschges und Maximilian Scheeff von Capgemini Invent zeigen, wie KI die Kommunikation verbessert und Prozesse optimiert.
Das Herzstück unserer Employee Experience: Interne Entwicklung, die Führung & Kultur transformiert
Tanja Kaminski diskutiert die Bedeutung von Employee Experience durch gezielte Führung und Kommunikation für erfolgreiche Transformation in der Automobilbranche.
Empfehlungen für den Umgang mit der Dynamik der Mitarbeitendenerwartungen an die Employee Journey
Diskussion zur Integration von Employee Experience in Transformationsvorhaben: Wichtig sind klare Ziele, kontinuierlicher Austausch und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
Die Transformation der L-Bank: Unser gemeinsamer Weg zur modernsten Förderbank Europas
Der Vortrag diskutiert die Verbindung von Experience und kultureller Transformation für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung.
Wirksame Employee Experience Programme brauchen ein Umdenken in der Organisation
Der Beitrag betont die Notwendigkeit eines interaktiven Optimierungsprozesses für erfolgreiche Employee Experience-Programme im HR-Bereich.
Wirksame Employee Experience Transformation
Datenbasierte Feedbackkultur und Design Thinking fördern Engagement und Transformation im Employee Experience Management.
Erfolgsfaktoren für das Ableiten und Umsetzen von Handlungen
Diskussion über Erfolgsfaktoren bei Umsetzung von Feedback-Erkenntnissen
Employee Experience Design - Asynchronous and Inclusive
Der Vortrag erörtert die Bedeutung inklusiver Mitarbeitererlebnisse durch ein kreatives Designmodell
Verbesserung der Employee Experience durch Mitarbeiterfeedback
Mitarbeiterbefragungen als Hebel für nachhaltiges Engagement: Praxisbericht zu Umsetzung, Wirkung und Maßnahmen in internationalen IT-Unternehmen.
Videos als Werkzeug für Transparenz und Vertrauen in der Employee Experience: Strategien, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren
Videokommunikation als Hebel für Transparenz, Mitarbeiterbindung und Engagement: Strategien, Tools und Erfolgsfaktoren im Mittelstand.
Optimierungen im Employee Feedback Management bei TüV Süd
Flexible, lebenszyklusorientierte Mitarbeiterbefragungen und 1:1-Interviews stärken Eigeninitiative und beschleunigen Maßnahmenumsetzung.
Erfolgsfaktoren für das "Next Level" der Employee Feedback Programme
Kombination aus kontinuierlicher Stimmungsabfrage und gezielten Friktionspunktanalysen für wirksame Mitarbeiterfeedback-Programme.
Employee Feedback at DHL Group
Wie ein globaler Logistikkonzern KI-gestützte Feedback-Programme skaliert und regulatorisch absichert – mit Fokus auf Umsetzung und Wirkung.
Listening for Success: A Framework for Enhancing Employee Engagement and Experience
Das Four PO Model strukturiert Employee Listening neu: Purpose, Vertrauen, Inklusion und Praxis für nachhaltige Employee Experience.
Employee Feedback Programme im Wandel
Zentralisierte Feedback-Erhebung reduziert Befragungsmüdigkeit und liefert fundierte Ansatzpunkte für wirksames HR-Management in Großunternehmen.
Erfolgsfaktoren für die Employee Experience Transformation
Die Diskussion beleuchtet Erfolgsfaktoren für Employee Experience Transformation: Fokus auf Wertschätzung, Daten, proaktives Management und kontinuierliche Verbesserung.
Employee Experience – Resilienter in turbulenten Zeiten
Digitale HR-Prozesse steigern Resilienz: Vier konkrete Maßnahmen gegen Stress, Fluktuation und ineffiziente Abläufe im Mittelstand.
Fluktuation verstehen und reduzieren: Unsere Key Learnings aus den Erfahrungen der letzten 5 Jahre
Vier zentrale Learnings zur datenbasierten Fluktuationsanalyse: Individualisierung, Auftragsklärung, Methodenkombination, Management-Einbindung.
Mehr Engagement mit besserer Mitarbeiterförderung
Individuelle Entwicklungspläne, Mentorenprogramme und flexible Modelle stärken Mitarbeiterbindung im Hotelmanagement nachhaltig.
Der HR Produkt Owner als Schlüsselrolle in der Gestaltung einer exzellenten Employee Experience
Wie die Product Owner-Rolle HR-Produkte im Konzern steuert, Silos aufbricht und die Employee Experience messbar verbessert.
Hebel für mehr Wirksamkeit der Employee Experience Ansätze
Datenbasiertes Zuhören, lokale Übersetzerrollen und differenzierte Maßnahmen als Hebel für nachhaltigen Impact in der Employee Experience.
Rentieren sich Mitarbeiterbefragungen oder was ist der ROI von Employee Experience?
Wie sich der ROI von Mitarbeiterbefragungen realistisch kalkulieren lässt und welche methodischen Hürden bei der Argumentation auftreten.
Mehr Wirksamkeit für den Employee Experience Ansatz
Wie Mitarbeiterorientierung als strategischer Hebel wirkt und digitale Tools die Wirksamkeit von EX-Initiativen im Mittelstand steigern.