Digital Workplace Blog

#cebiteda17 Bitte keine Löcher in den Tisch hauen, Kollege Roboter: Digital Workplace mit Social Bot und KI #cebitedaKI

image-32555

Genügen 45 Minuten Pre-Conference HangOut heute, am 14.03., um das Thema Bots und Künstliche Intelligenz (KI) umfassend zu diskutieren? Wohl nicht, denn alleine wer sich aktuelle Berichte in den Medien anschaut wird feststellen: kaum ein Tag ohne eine Neuigkeit zum Thema KI, zum Beispiel der gestrige Beitrag "Warum Pizza backen für Roboter besonders schwer ist". Nun möchte ich nicht der Frage nachgehen, ob ich denn in wohl naher Zukunft die Pizza-Roboter-Küche mit Sonderwünschen an den Belag herausfordern kann, wohl aber möchte ich das Augenmerk lenken auf Sätze wie "Forscher weltweit sind nun dabei, Robotern selbstständiges Lernen beizubringen." oder "Ziel ist es, den Maschinen ergebnisorientiertes und nicht wie bisher wortwörtliches Handeln beizubringen."

Michael Otto: "Ob wir es wollen oder nicht, Künstliche Intelligenz drängt sich immer mehr in unser Leben - entweder lautstark wie das selbstfahrende Auto, oder still und leise wie Social Bots, die schon heute kaum noch von Menschen zu unterscheiden sind. Wohin führt uns die derzeit exponentielle Entwicklung der Künstlichen Intelligenz in den nächsten 10 bis 20 Jahren? Welche Vorteile können wir heute schon nutzen, welche Gefahren kommen auf uns zu? Wie können wir einer Superintelligenz menschliche Werte lehren? Was können wir tun, um zu verhindern, dass wir von der rasanten Entwicklung einfach überrollt werden?"
Diese und noch mehr Fragen werden wir heute, am 14.03.2017, im Pre-Conference-HangOut "Digital Workplace mit Social Bot und KI" diskutieren, und wir, das sind: Dr. Anja Wagner, die im Kontext des #A40MOOC und des kurz bevorstehenden Leuchtfeuer4.0 MOOC Schatzkammern künftigen Arbeitens neben den populären Begriffen von Social Collaboration & Freunden öffnete und öffnen wird Stefan Pfeiffer von IBM, der nicht nur Kollege Watson recht gut kennt, sondern überzeugt ist, dass es ohne die KI am Arbeitsplatz eh nicht mehr geht. Anja Wittenberger, deren aktuelles Thema die Relevanz von KI und die Gestaltung im Sinne der humanzentrierten Organisationsentwicklung ist

Michael Otto, der seine Moderation genial vorbereitet und uns für die Session einen roten Faden schenkt.




Björn Negelmann und Ellen Trude sind gewillt, den roten Faden virtuell zu straffen. Treffen Sie uns um 17 Uhr im Live-Stream und diskutieren Sie mit auf Twitter mit dem Hashtag #cebitedaki.

Content Newsletter
Immer über die neuesten Beiträge informiert

  • Zugang zu Freemium-Inhalten der Mediathek
  • Drei Credits für Freischaltung von Premium-Inhalten
  • Monatlicher Content-Newsletter mit Premium-Inhalten
  • Zugang zu geschlossener Linkedin-Gruppe
  • Besondere Plattform-Angebote über Shift/Work Updates
  • Kostenlos für immer!
Transparenzhinweis:
Wir legen großen Wert auf sachliche und unabhängige Beiträge. Um nachvollziehbar zu machen, unter welchen Rahmenbedingungen unsere Inhalte entstehen, geben wir folgende Hinweise:
  • Partnerschaften: Vorgestellte Lösungsanbieter können Partner oder Sponsoren unserer Veranstaltungen sein. Dies beeinflusst jedoch nicht die redaktionelle Auswahl oder Bewertung im Beitrag.
  • Einsatz von KI-Tools: Bei der Texterstellung und grafischen Aufbereitung unterstützen uns KI-gestützte Werkzeuge. Die inhaltlichen Aussagen beruhen auf eigener Recherche, werden redaktionell geprüft und spiegeln die fachliche Einschätzung des Autors wider.
  • Quellenangaben: Externe Studien, Daten und Zitate werden transparent kenntlich gemacht und mit entsprechenden Quellen belegt.
  • Aktualität: Alle Inhalte beziehen sich auf den Stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung. Spätere Entwicklungen können einzelne Aussagen überholen.
  • Gastbeiträge und Interviews: Beiträge von externen Autorinnen und Autoren – etwa in Form von Interviews oder Gastbeiträgen – sind klar gekennzeichnet und geben die jeweilige persönliche Meinung wieder.

Suche

Themen der IOM Plattform

Hybrid & Remote Work Transformation
Digital Work & Employee Experience
Digital Work Skillset & Mindset
Adoption & Enablement
Future Management & Leadership
Digital Workplace Technologien