KI & die Optimierung der modernen digitalen Zusammenarbeit als Thema beim Digital Work FORUM

Am 11. Juni laden wir wieder zum Digital Work FORUM, um über aktuelle Projektherausforderungen bei der Etablierung der unternehmensweiten, digitalen Zusammenarbeit im hybriden Arbeitszeitalter zu sprechen. Mit dem Microsoft Co-Pilot und allen anderen KI-Hilfsmitteln ziehen gerade auf breiter Front neue Werkzeuge in die Arbeitswelt ein. Die verschiedenen Digital Work Prognosen sehen hier weitere Umbrüche, worüber wir auch im Kontext der Veranstaltung diskutieren wollen.

Der Einzug der KI in der Arbeitswelt erfordert ein Überdenken der digitalen Zusammenarbeit

Der Einsatz von KI im digitalen Arbeitsplatz bietet enorme Möglichkeiten zur Optimierung der Zusammenarbeit und Steigerung der Produktivität. Doch um diese Potenziale voll auszuschöpfen, gilt es, die Besonderheiten und Herausforderungen zu verstehen, die mit dem Einzug der KI einhergehen. Eine effektive Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine erfordert aber auch eine richtige Befähigung der Teams und Mitarbeitenden.

Die KI - insbesondere die Generative KI - bringt spannende Möglichkeiten und hat verschiedene Herausforderungen:

1. Mensch-KI-Zusammenarbeit: Die Integration von KI-Systemen in Arbeitsprozesse eröffnet neue Möglichkeiten für die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine. KI kann autonom Vorschläge machen, wie sie einen menschlichen Nutzer bei Aufgaben unterstützen können, basierend auf einem Verständnis von dessen Zielen und Tätigkeiten. Dies erfordert jedoch ein beidseitiges Verständnis von Zielen, Aufgabenmanagement und geteiltem Fortschritt zwischen Mensch und Maschine.
2. Neue Qualifikationsanforderungen: Die Einbeziehung von KI führt zu veränderten Qualifikationsanforderungen. Fähigkeiten wie Kreativität, Problemlösung und soziale Kompetenzen werden wichtiger, da KI-Systeme diese Aufgaben noch nicht in gleichem Maße wie Menschen erfüllen können. Beschäftigte müssen verstehen, wie KI ihre Arbeit verändert, um die benötigten Fähigkeiten aufzubauen.
3. Verbesserung des Arbeitsumfelds: KI kann das Arbeitsumfeld verbessern, indem sie Beschäftigte entlastet und mehr Autonomie, Flexibilität und Kreativität ermöglicht. Allerdings besteht auch die Gefahr von Stress, Überwachung und Jobverlust. Daher muss der Einsatz von KI sorgfältig gestaltet werden, um Mitarbeiter nicht zu belasten.
4. Strukturierter Kompetenzaufbau: Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI ist ein strukturierter Prozess der Kompetenzentwicklung der Beschäftigten notwendig. Dieser umfasst Verantwortlichkeiten, Aufgabenverteilung und Qualifizierungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter die KI effektiv nutzen können.

Insgesamt erfordert die Einführung von KI in der Arbeitswelt eine aktive Gestaltung, um die Potenziale für eine produktive Zusammenarbeit von Mensch und Maschine zu nutzen und negative Auswirkungen zu vermeiden. Es ist entscheidend, die Herausforderungen und Chancen, die mit der Integration von KI verbunden sind, zu verstehen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um die Zukunft der Arbeit positiv zu gestalten.

Digital Work FORUM zum Thema "KI & die Optimierung der modernen digitalen Zusammenarbeit"

Mit dem Digital Work FORUM wollen wir abermals die weiteren Schritte für die Optimierung der digitalen Zusammenarbeit besprechen. Als halbtägliche Online-Konferenz bietet die Veranstaltung einen spannenden Erfahrungsaustausch zu Expertenmeinungen und -Empfehlungen wie auch zu aktuellen Projekterfahrungen mit der Etablierung und Optimierung der digitalen und hybriden Zusammenarbeit.

Als erste Keynote-Referentin freuen wir uns, auch in 2024 Cerys Hearsey, Principal und Lead Consultant bei Post*Shift, begrüßen zu dürfen. Cerys ist eine anerkannte Expertin für digitale Arbeitsplätze und die Zukunft der Arbeit. Sie hat maßgeblich an den Vorhersagen für den digitalen Arbeitsplatz 2024 der Digital Workplace Group mitgewirkt und wird über die Notwendigkeit der richtigen Befähigung der Teams und einer effektiven Zusammenarbeit mit KI sprechen.

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