Im Rahmen der anlaufenden Vorbereitungen zu unserem IOM SUMMIT beobachten wir aktuelle Diskussionen rund um die Hybrid Work, Employee Experience und Digital Fluency. Neben der weiteren Optimierung der digitalen Zusammenarbeit gilt es dabei den neuen Herausforderungen gerecht zu werden - wie zum Beispiel der neuen Stresssituation des Mitarbeitenden, der Entkoppelung des Mitarbeitenden und den Herausforderungen etwaiger hybrider Konzepte.
Zu diesen Themen haben wir diese Woche ein paar interessante Beiträge und Gedanken gefunden, die wir hier gerne mit einer Lese- und Diskussionsempfehlung weitergeben möchten:
- Leonid Lezner hat sich in beiliegendem Artikel der Rolle der Enterprise Social Networks in der neuen Arbeitswelt gewidmet. Leonid spricht übriens am 3. Konferenztag, 30. September im Rahmen des IOM SUMMIT über die Einführung einer internen Podcastplattform als Teil der Digitalisierungsanstrengungen bei Volkswagen. https://www.linkedin.com/pulse/esns-der-remote-und-hybriden-arbeit-leonid-lezner/
- Auf Findstack haben wir die "The Ultimate List Of Remote Work Statistics for 2021" gefunden.
https://findstack.com/remote-work-statistics/ Wie können Teams effektiv kommunizieren, wenn sie nie zusammen sind? Zoom und Slack sind ausgezeichnete Tools, aber sie können nicht die Vorteile des Zusammenseins ersetzen. Welche Strategien, Werkzeuge und Techniken funktionieren, auch wenn Sie sich nicht im selben Raum befinden? Das Authority Magazine interviewte mehr als 100 Leader, die die Strategien, Tools und Techniken teilten, die sie verwenden, um effektiv und effizient mit ihrem Team zu kommunizieren, auch wenn sie sich nicht im selben physischen Raum befinden: https://www.entrepreneur.com/slideshow/376031?ref=quuu
Zu guter Letzt eine McKinsey Studie von November 20, in der unter anderem die Fähigkeiten definiert werden, die von Arbeitenden in der zukünftigen Arbeitswelt benötigt werden: https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/whats-next-for-remote-work-an-analysis-of-2000-tasks-800-jobs-and-nine-countries
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