Führen in KI-augmentierten Teams

Wie führt Ihr Teams, wenn KI Teil der Zusammenarbeit wird? Im Bench Learning vergleicht Ihr mit anderen Führungskräften, wie Arbeitsteilung, Verantwortung und Entscheidungsräume gestaltet werden – und entwickelt klare Spielregeln für die eigene Teamarbeit.

Führungskräfte Team Leads HR & Organisationsentwicklung

Format und Ablauf

Peer-Vergleich

Eigene Führungspraxis mit anderen spiegeln.

Standort

Unklare Rollen und Verantwortungen erkennen.

Entscheidungsrahmen

Mensch-KI-Zusammenarbeit klarer ordnen.

Transfer

Spielregeln direkt ins eigene Team übertragen.

Das Thema

Woran wir gemeinsam arbeiten

Arbeitsteilung zwischen Mensch und KI

Welche Aufgaben übernehmen Menschen, welche KI-Systeme und wo braucht es klare Übergaben?

Verantwortung und Kontrolle

Wer prüft, entscheidet und trägt Verantwortung für KI-unterstützte Ergebnisse?

Entscheidungsrahmen definieren

Wo darf KI unterstützen, vorbereiten oder autonom handeln und wo braucht es menschliche Freigabe?

Führungsrolle neu ausrichten

Wie verändern sich Orientierung, Steuerung, Qualitätskontrolle und Entscheidungsbegleitung im Team?

Vertrauen und gemeinsame Spielregeln

Wie entstehen nachvollziehbare Regeln und Sicherheit im Umgang mit KI-gestützter Zusammenarbeit?

Dein Nutzen

Was du aus dem Programm mitnimmst

Vergleichsperspektiven

Einblick in unterschiedliche Führungs-, Rollen- und Entscheidungsmodelle anderer Organisationen.

Orientierungsrahmen

Klarer Blick auf Arbeitsteilung, Verantwortung und Entscheidungsräume in Mensch-KI-Teams.

Handlungsoptionen

Konkrete Ansätze für Führungsprinzipien und Spielregeln im eigenen Team.

Dokumentierte Ergebnisse

Eigener Team-Review mit priorisierten Anpassungen und nächsten Schritten.

Ablauf

01

Vorbefragung & Assessment Meetup

Termin 1

KI-Nutzung, Führungsfragen und offene Verantwortlichkeiten werden vorab sichtbar gemacht und gemeinsam eingeordnet.

02

Kick-off & Standortbestimmung

Termin 2

Arbeitsteilung, Verantwortung und Entscheidungsräume im eigenen Team werden strukturiert eingeordnet.

03

Peer-Vergleich

Termin 3

KI-Nutzung, Führungsansätze und Spielregeln anderer Organisationen werden miteinander verglichen.

04

Arbeitsteilung und Verantwortung ordnen

Termin 4

Aufgaben, Übergaben, Prüfung und Verantwortung zwischen Mensch und KI werden gegenübergestellt und geschärft.

05

Entscheidungsrahmen gestalten

Termin 5

Spielräume, Freigaben und Grenzen für KI-gestützte Entscheidungen werden definiert und verglichen.

06

Führung und Spielregeln schärfen

Termin 6

Führungsprinzipien und konkrete Spielregeln für die Zusammenarbeit im eigenen Team werden entwickelt.

07

Ergebnisse verdichten

Termin 7

Team-Review, Spielregeln und priorisierte nächste Schritte werden dokumentiert.

Passt das zu dir?

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Woran wir gemeinsam arbeiten

Was du aus dem Programm mitnimmst

Ablauf

Wenn diese Fragen gerade auf deinem Tisch liegen