Expertenprofil

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Nikolai Shulgin

Founder maidoq

Nach fünf Jahren als Regional Director D-A-CH bei Bitrix, einem Anbieter von Social Intranet-Software, und sieben Jahren in der Strategieberatung bei HIRSCHTEC, einer der führenden Intranet-Agenturen im deutschsprachigen Raum, gründete Nikolai Shulgin Ende 2023 maidoq.com – mit der Vision, Softwareauswahl, -entscheidung und -einkauf im B2B-Segment vollständig zu digitalisieren und so Unternehmen schnell und effizient zur passenden Softwarelösungen zu führen und ihnen die Vielzahl an „Cold Calls“, „Pitches“ und „Follow-ups“ seitens der Softwareanbieter zu ersparen. Der aktuelle Fokus von maidoq.com liegt auf Intranet- und Employee-App-Software.

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FACHBEITRAG
12:00

Die Veränderungen im Intranet-Lösungsmarkt

  • Nikolai Shulgin von MyDoc: Intranets im Wandel - Bedeutung, Trends und Empfehlungen für zukunftsfähige Unternehmen.

Der Vortrag von Nikolai Shulgin, Gründer von MyDoc, beleuchtet die aktuellen Veränderungen im Intranet-Lösungsmarkt. Im Fokus steht die zunehmende Bedeutung des Intranets in der internen Kommunikation, das derzeit eine Renaissance im Unternehmenskontext erfährt. Besonders im Zuge der KI-Transformation wird die Relevanz gut strukturierter Wissensplattformen unterstrichen, da diese die Arbeit der Mitarbeiter erheblich erleichtern können. Die Entwicklung von Intranets, die KI-Funktionen integrieren, wird als entscheidend für die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen hervorgehoben.

Die zentralen Aussagen des Beitrags konzentrieren sich auf die wichtigsten Trends im Intranet-Bereich. Besonders betont wird die verstärkte Nutzung von KI, Hyperpersonalisierung und User-generated Content. Shulgin verweist auf Microsoft 365 als Basis-Technologie und analysiert aktuelle Statistiken, die zeigen, dass Third-Party-Lösungen bei Nutzern zu höherer Zufriedenheit führen als SharePoint Online. Zudem weist er auf die wachsende Komplexität von Intranets hin, die zunehmend als Employee Experience Platforms fungieren und vielfältige kollaborative Funktionen bieten. Er empfiehlt Unternehmen, gezielt auf individuelle Anforderungen zu achten und Lösungen zu prüfen, die abseits des Mainstreams liegen, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter optimal zu erfüllen.