Simon Thompson
Intranet Consultant/Contractor Experience Applied
Simon Thompson is a digital workplace specialist based in London, and has long experience of designing, building and managing intranets and online services. As founder of Experience Applied, he has worked on projects for clients in finance, construction, government, education and law. While working on the award-winning Barclays Global Academies intranet project, Simon developed a strong interest in the power of integrating learning into the digital working experience, and has spoken on the subject at conferences in London and Copenhagen.
Hear Me Speak
Supporting the Continuous Learning Journey with the Digital Workplace
Simon Thompson, Intranet Consultant bei Experience Applied, präsentiert im Rahmen der Shift/HR Talks 2022 einen praxisorientierten Bericht zur Integration von Lernmanagementsystemen in digitale Arbeitsplätze. Der Vortrag richtet sich an Learning and Development Manager in Großunternehmen und Digital Workplace Consultants. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie skalierbares Lernen und eine lernorientierte Unternehmenskultur durch die Verknüpfung von Lernressourcen mit dem digitalen Arbeitsplatz gefördert werden können. Simon Thompson nutzt historische und aktuelle Beispiele, um die Bedeutung von Lernen als zentralen Bestandteil des Arbeitslebens zu verdeutlichen.
Der Vortrag hebt hervor, dass Lernen der Schlüssel für organisatorischen Wandel ist und eine Kultur des lebenslangen Lernens gefördert werden muss. Simon Thompson betont die Notwendigkeit, von skalierbarer Effizienz zu skalierbarem Lernen überzugehen, und verweist auf die Bedeutung von Curation statt Content. Er beschreibt die Implementierung agiler Methoden und die Nutzung von Learning Experience Platforms, um Lernmaterialien effektiv zu integrieren. Die Zusammenarbeit mit UX-Designern und Curriculumspezialisten wird als entscheidend für den Erfolg angesehen. Abschließend wird die Rolle von Technologie als Treiber für Veränderungen diskutiert, wobei der Fokus auf der Anpassungsfähigkeit der Organisationen liegt.