Das Conversation Café beleuchtet die Etablierung und das Management von Guides Netzwerken als Multiplikatoren für digitale Zusammenarbeit und organisationalen Wandel in Unternehmen. Die Diskussion vereint Erfahrungen aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen und bietet praxisnahe Einblicke in die Steuerung und Wirkung solcher Netzwerke. Besonderes Augenmerk liegt auf der Rolle von Community Managern und HR-Spezialisten, die vor der Herausforderung stehen, digitale Zusammenarbeit unternehmensweit zu fördern. Die Teilnehmer:innen tauschen sich über konkrete Tools, Methoden und operative Abläufe aus, die zur erfolgreichen Implementierung von Guides Netzwerken beitragen.
Im Zentrum der Diskussion stehen die Eigenschaften erfolgreicher Guides, wie Begeisterung und intrinsische Motivation, sowie die Bedeutung klarer Kommunikation und Anerkennung durch das Management. Die Sprecher:innen betonen die Notwendigkeit einer heterogenen Zusammensetzung der Netzwerke, um unterschiedliche Perspektiven und Peer-to-Peer-Coaching zu ermöglichen. Praktische Beispiele aus Unternehmen wie Daimler und SMA Solar Technology zeigen, wie Guides Netzwerke als Aktionscommunities fungieren und Veränderungen vorantreiben. Die Diskussion hebt hervor, dass kulturelle Veränderungen Zeit und Geduld erfordern und dass Guides Netzwerke durch regelmäßigen Austausch und Managementunterstützung langfristig erhalten werden können.