Jane McConnell präsentiert in ihrer Keynote auf den Shift/HR Talks 2022 die Bedeutung des gig mindset für globale Organisationen. Sie beleuchtet, wie Verhaltensweisen, die Offenheit und Autonomie fördern, die Anpassungsfähigkeit in volatilen Zeiten stärken können. McConnell stützt sich auf ihre langjährige Forschung und Praxisbeispiele, um zu zeigen, dass traditionelle Führungsmodelle oft durch Silodenken und vergangene Erfolge eingeschränkt sind. Sie argumentiert, dass ein gig mindset als „geheime Waffe“ fungieren kann, um diese Barrieren zu überwinden und die Organisationen widerstandsfähiger zu machen.
Im Zentrum der Keynote steht die Förderung von gig mindset Verhaltensweisen, die als positive Abweichungen von traditionellen Arbeitsweisen betrachtet werden. McConnell hebt hervor, dass diese Verhaltensweisen nicht nur die Anpassungsfähigkeit, sondern auch die proaktive Resilienz von Organisationen stärken. Sie beschreibt ein Spektrum von Verhaltensdimensionen, das von traditionellen zu gig mindset Ansätzen reicht, und betont die Notwendigkeit, bestehende Arbeitsweisen zu hinterfragen. McConnell fordert dazu auf, Mitarbeitende zu ermutigen, den Status quo zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen, um die Organisationen zukunftsfähig zu machen.