Drei Erfolgsfaktoren für die Adoption- und Change-Begleitung zu neuen, digitalen Arbeitsweisen

Eine moderne, digitale Arbeitsumgebung und vernetzte, digitale Arbeitsweisen sind in Zeiten von hybrid und remote Work kritisch für den Unternehmenserfolg und eine gute Employee Experience. Den Grundstein für Hybrid Work haben viele Organisationen bereits gelegt. Remote Work und neue Tools rund um Microsoft 365 sind größtenteils etabliert. Geht es aber darum, wie die Tools genutzt werden und wie die Mitarbeitenden die neue Zusammenarbeit leben und annehmen, gibt es noch Nachholbedarf – oder anders gesagt, viel Potential die digitale Zusammenarbeit auf das nächste Level zu bringen, so dass der Arbeitsalltag reibungsloser, produktiver und mit mehr Spaß vonstatten geht.